工作中因违规操作没有带防护用品导致受伤算不算工伤
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工伤是不分过错的,只要不是故意伤害。可以算工伤...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工人违规操作造成工伤会划分责任吗
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工人违规操作造成工伤不会划分责任。在工伤事故中除交通事故以外,其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用的...
苏梓劲律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对员工违规操作致工伤,有没有责任,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工人违章要承担工伤部分责任
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询司机酒驾同车人员有没有责任
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工违规操作违规发生交通事故, 员工有没有责任, 公司承担什么责任
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可能会涉嫌重大责任事故罪 重大责任事故罪工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服管理、违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生的重大伤亡事故或者造成严重后果的,对直接责...
广西在线咨询顾问团咨询我>>工伤处理中存在违规操作一定会有责任吗
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工伤人员违规操作的,一般不需要自己承担责任,但会因为违章操作受到处罚。因为我国工伤保险实行无责任补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>违法员工有没有责任
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员工违法,如果是因执行职务而违法的,则企业要承担其违法行为中的民事责任,刑事责任由员工自身承担。企业...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工违规操作致工伤,有没有责任,律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询工伤事故致残有哪些赔偿
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李孟丽律师| 联合创始人,6年经验 在线咨询司机违规操作致人损伤雇主有责任吗
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这得分两种情形:一、若雇主是个人,即双方存在个人劳务关系的。雇主若没有过错,只有司机违规操作的过错的,则雇主不用承担损害赔偿责任;若雇主与司机均存在过错的情形下,则按各自的过错分担责任。二、若雇主是用...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作中因他人操作受伤老板有责任吗
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员工工作中因他人违规操作受伤,属于工伤,老板需要负责。,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工违规操作致工伤,有没有责任,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工违规操作导致受伤该如何解决?
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员工违规操作导致受伤,不属于工伤的公司不需要赔偿。属于工伤的,公司支付以下工伤赔偿项目:停工留薪期工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>请问职工违规操作后负工伤责任怎么划分?
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工人违规操作工伤的依然认定为工伤,工伤事故,不划分责任,赔偿标准都是一样的。 工伤是指生产劳动过程中...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工在工作岗位违章操作造成他伤责任怎么划分
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属于工伤,应当由单位承担责任,详情建议电话联系以提供更多帮助。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工没有健康证罚款谁
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工违规操作致工伤,有没有责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工地操作不当导致老板受伤老板有没有责任
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第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>一员工违规操作致死,附带责任经济赔偿问题
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劳动者因工作遭受的事故伤害为工伤,即使是违规操作所致也属于工伤,那么用人单位就应当承担相应的责任,如果缴纳了社保的,可以从社保基金中扣除。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>违规操作了机器受伤了,员工违规操作导致受伤能否辞退呢?
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首先你要拍照保证现场不被破坏,而且可以堪定事故属于违规操作造成。看员工受伤轻重,若轻伤可以适当人道补助做私下和解。毕竟员工不容易,给你工作即是帮助你。虽然违规是犯了错误,但法不外乎情理之容。如果你觉得...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>因工人违规操作导致受伤公司是否会负责
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一、因工人违规操作导致受伤公司负责任 是否有违规操作,和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则,即...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>员工违反操作规范造成的工伤怎么办
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员工违规操作并不会影响工伤的认定,因此可以按正常流程进行工伤申报。在工伤认定后,再进行劳动能力鉴定。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工违规操作工伤工资咋样给
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职工因为违章操作导致工伤,单位予以处罚符合法律规定 我国工伤保险实行无过错责任赔付,员工不因本身过错影响工伤保险待遇但职工却因本身过错造成工伤事故的,用人单位可以按照《安全生产法》和国务院安全事故处理...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工操作致伤,属于吗?
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案情回放阿牛应聘为某五金制品厂的一名工人,劳资双方约定试用期为3个月,试用期满后办理各项社会保险。某天,阿牛在工作中不慎将右手小指压断,工厂立即派人将其送到医院治疗,并垫付了医疗费2万元,后来得知是阿...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工违规操作致工伤,有没有责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工人自己操作失误受伤有多少责任
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工人自己操作失误受伤,被认定为工伤的,工人不承担责任。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有工作的人怎么交社保
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询工人违规操作导致受伤,双方各承担多少责任
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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在厂子工作,违规操作导致受伤
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在工作时间、工作地点由于工作原由发生的意外导致伤害的,构成工伤。如果公司依法为员工交纳工伤保险的,意外发生后,由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司无为员工交纳工伤保险的,员工能够申请劳动仲...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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