工人违反操作规程发生工伤怎么赔偿
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据我国相关法律的规定,员工违章操作造成人身损害的,可以申请工伤认定,依据劳动者的伤情和伤残情况给予赔...
工人违规操作造成的损失谁负责
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
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教练车发生交通事故谁负责
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交通事故负全责能认定工伤吗
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因违反操作规程发生伤亡事故算工伤吗?
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行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据现行的《劳动法》及有关法律的规定工伤确认属于无过错责任原则,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,从事与工作有关的预...
工人未按规定操作导致受伤的,应由谁负责
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发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲...
工伤违规操作有责任吗
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违规工伤需要自己承担责任吗.违规工伤不需要自己承担责任,但会因为违章操作受到处罚。我国工伤保险实行无...
不明白,就问一问
工人违反操作规程引发事故要由负责吗,律师怎么看
小区电梯事故伤人谁负责
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残保金申报操作流程
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刑事附带民事诉讼要怎么操作
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工人违反操作规程,发生安全事故是工人和施工单位的责任吗?
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首先工人自身有责任。但是具体事情具体分析,是不听指挥,还是不具有上岗资格,还是知识技术不达标,对工艺不熟悉导致的,具体看法院怎么判。施工单位当然逃不掉责任,实行总承包的也有一定的连带责任,不过具体看合...
职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故,不属事故吗?
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行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据现行的《劳动法》及有关法律的规定工伤确认属于无过错责任原则,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,从事与工作有关的预...
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工程机械在工地干活发生事故由谁负责
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1、签订的协议中对责任的划分是否有约定,有约定则依约定; 2、根据我国法律规定,雇员在从事雇佣活动中...
驾驶员操作不当引发事故谁赔偿
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驾驶员操作不当引发事故,驾驶员和公司都要承担责任。...
因工人违规操作导致受伤公司是否会负责
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一、因工人违规操作导致受伤公司负责任 是否有违规操作,和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则,即...
开发商违反购房意向书需要承担责任吗
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公司申报怎么操作流程
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违规操作发生事故按工伤处理吗
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只要不属于工伤条例第十六条规定的情形,仍按工伤处理;至于违规操作另接受公司相关制度处罚是两回事,不影响工伤认定,公司有买工伤险社保局报销,没买由单位承担。 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的...
如果涉嫌违法违规操作,财务负责人要负法律责任吗
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需要。财务负责人一般由总会计师或财务总监担任,全面负责公司的财务管理、会计核算与监督工作。《会计法》第四条规定:单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。单位负责人应当承担以下责任:...
职工操作不当人为事故老板该负全责吗?
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用人单位对其工作人员侵权负担无过错责任,用人单位的工作人员致人损害,由用人单位负担责任。...
工人违章操作发生工伤谁承担主要责任
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对于工伤保险待遇的享受,是无责任补偿原则,也就是说职工发生工伤事故时,无论本人有没有责任,都应当依法...
由于司机操作失误而引起的交通事故
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先交警划分责任,依据责任情况找司机、车主索赔,如果司机可能够交通肇事罪,可与司机协商赔偿事宜,并出具...
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交通事故至人死亡负全责后果
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交通事故致人伤残负什么责任
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违反规程有人出事,违反规程造成事故有刑事责任吗?
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违反道路交通安全法律。法规的规定,发生重大交通事故构成犯罪的,依法追究刑事责任,这是对的。 《中华人民共和国道路交通安全法》第七章第一百零一条违反道路交通安全法律、法规的规定,发生重大交通事故,构成犯...
员工违反操作出现的事故怎样划分责任
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从工伤事故角度而言,违反操作出现的事故受到伤害仍应认定为工伤,不存在责任划分问题。从追究员工责任角度,按规章制度进行。...
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工人在操作机械时出现事故由谁承担责任
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是工伤,由单位承担赔偿责任。建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲...
交替通行事故谁负责
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帮人开车发生单车事故司机操作失误,司机要负责吗
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绝大多数车辆交通事故(包括单方事故)均由驾驶员承担全部责任,与雇主、车主均无关。相反雇主、车主有权向当事驾驶员追偿相应损失。原因:交通事故绝大多是都是由驾驶员违法驾驶车辆造成,雇主与车主都没有责任为其...
员工违反操作规程造成受伤,单位要付多少责任
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1.应当赔偿:依国务院《工伤保险条例》第十六条规定,只有以下三种情况不得认定为工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。因此违反操作规程所受伤害仍应认定为工...