驾驶员操作不当引发事故哪个赔偿
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驾驶员操作不当引发事故,驾驶员和公司都要承担责任《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>2022年,发生工伤事故后的赔偿制度是什么样的?
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申请工伤认定,进行工伤赔偿,建议来电向A专业律师取得联系,A律师河北省劳动仲裁员,具有多年的办理劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对2022年,员工违规操作发生事故后怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
社保增加人员怎么操作
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询个体工商户年检网上怎么操作
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询违章操作发生事故如何赔偿
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按照《工伤保险条例》第十四条规定:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的应当认定为工伤。”工伤赔偿的原则为无过...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>对此违规操作发生伤害属于工伤么
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在工作时间和工作场所内因工作原因收到伤害属于工伤,员工违规操作造成伤害也属于工伤,故意犯罪、自残或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违规操作发生伤害是否构成工伤
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在工作时间和工作场所内因工作原因收到伤害属于工伤,员工违规操作造成伤害也属于工伤,故意犯罪、自残或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,员工违规操作发生事故后怎么赔偿,律师怎么看
发生工伤后如何索赔
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询违规操作发生事故按工伤处理吗
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只要不属于工伤条例第十六条规定的情形,仍按工伤处理;至于违规操作另接受公司相关制度处罚是两回事,不影响工伤认定,公司有买工伤险社保局报销,没买由单位承担。 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工违规操作违规发生交通事故, 员工有没有责任, 公司承担什么责任
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可能会涉嫌重大责任事故罪 重大责任事故罪工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服管理、违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生的重大伤亡事故或者造成严重后果的,对直接责...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,员工违规操作发生事故后怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时工违规操作工伤如何赔偿
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。按劳动法规定,都是劳动合同制职工,没有正式与临时工之分,只有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工人在工地上违规操作受伤怎么赔偿
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工人在工地上违规操作受伤,不属于工伤的,没有赔偿,自负医疗费;属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2022年,发生交通事故对方不赔偿怎么办
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通常来说,发生交通事故后,双方协商处理或者报警处理,根据责任划分向保险公司理赔。但是也有对方不处理的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>生育津贴怎么发放给员工
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询2022年度最新工伤赔偿标准是什么
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到2022年,员工违规操作发生事故后怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因违反操作规程发生伤亡事故算工伤吗?
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行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据现行的《劳动法》及有关法律的规定工伤确认属于无过错责任原则,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,从事与工作有关的预...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作时违规操作受伤应得到什么赔偿?
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工作时劳动者违规操作受伤,也属于工伤。工伤认定中有1个劳动者无过错原则。但是自杀、自残、醉酒和吸毒等情况,不属于工伤。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工作中违规操作的赔偿和不违规操作得到赔偿一样吗?
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属于工伤,工伤不区分违规和不违规,只要是工伤,那么医疗费赔偿等都是一样的。除非能有证据证明伤者属于故意,如果是故意自残自杀,那就根本不属于工伤,一分钱赔偿都没有。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工违规操作致手受伤单位是否会赔偿
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员工违规操作致手受伤,属于在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害,应当认定为工伤,由工伤保险...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>医生违规操作怎么处罚?
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医生违规操作的处罚方式: 1.由县级以上人民政府卫生健康主管部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
刑事附带民事诉讼要怎么操作
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询做工伤赔偿,同事违规操作怎么处罚
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工伤一般由保险机构和用人单位进行赔付。工伤不同于一般的民事责任,劳动者在工伤发生过程中是免责的。如果你单位为你参加了工伤保险,则工伤赔偿是由工伤基金承担;如果单位未参加工伤保险,则由单位承担。你的同事...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工有接私单等违规操作,企业要怎么办
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规避辞退接私单等违规兼职员工构成违法解除的风险,公司可以从以下几点着手: 1、公司规章制度中明确禁止员工接私单等兼职行为; 公司应当在规章制度中就禁止员工从事接私单,特别是接触公司客户的业务等可能影响...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,员工违规操作发生事故后怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年酒后过马路发生交通事故,应该怎样赔偿?
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醉驾发生交通事故不是车主负全部责任,应当由车辆驾驶人负主要责任,具体责任划分还需要依据事实来判断。依...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工人违反操作规程发生工伤要怎么办
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1.据我国相关法律的规定,员工违章操作造成人身损害的,可以申请工伤认定,依据劳动者的伤情和伤残情况给予赔偿。 2.法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿与违规操作有关吗,违规操作是否会影响工伤赔偿
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与违规操作无关。我国在落实工伤认定、工伤保险待遇的过程中,实行的是工伤者“无过错责任”原则,即受伤者在享受工伤保险待遇时,不以受伤者是否违反了操作规程等原因而受到影响。也就是说企业以工伤是劳动者自己的...
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