依据劳动法辞职人员可否补发补发往年工资
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应当补发所欠工资...
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依据《劳动合同法》被辞退有没有补偿金？
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看具体的情况； 第三十九条，被公司辞退的一般是没有补偿的。公司可以辞退员工的情形是： （一）在试用期...
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
劳动合同辞退员工补偿如何计算，有没有法律依据
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辞退员工的补偿一般需要根据劳动者的工作年限以及劳动者的基本工资水平来确定。但是在计算经济补偿金的时候，经济补偿金最长的支付期限最长不得超过十二个月，并且如果用人单位违法辞退劳动者的，需要支付双倍赔偿。...
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十年以上员工签劳动合同有效吗，法律依据是什么
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十年以上员工签劳动合同有效，员工在该用人单位连续工作满十年，与用人单位协商一致，劳动者提出或者同意续...
刘伟长律师|
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劳动仲裁，打工十年，辞退后可以要求多少补偿，
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要求经济补偿金与赔偿金。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
打工十年辞工依据劳动法有什么补偿，律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|
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工伤赔偿依据劳动法有什么规定
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一、工伤保险待遇主要的补偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资,根据劳动者的劳动能力障碍等级确定)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定,解...
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劳动法辞职工资结算依据
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劳动者辞职，用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《...
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劳动法17年辞退有什么补偿
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如果合法解除劳动关系则补偿12个月本人工资，如果违法解除劳动关系，则应该赔偿24个月本人工资。...
吴莉律师|
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在工厂打工十年了，辞工了有没有补贴？
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自离没有补偿金。但公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇您的事由，才能判断解雇是否合法。如劳动者无过...
吴莉律师|
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工龄二十年劳动法怎么辞职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前...
孟金龙律师|
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劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
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新劳动法工作满十年自已辞工是否有工龄补偿？
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如果是用人单位跟你提出的解除劳动关系，那么是有的。而且解决劳动关系在一年半之内，你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司支付你补偿，在两年之内的，你可能到劳动监察执法部门投诉。时间久了的话，你应该掌...
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劳动法补偿我3个月的工资依据是什么
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补偿你3个月的工资 依据是有两个：1、劳动合同法：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依...
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劳动法上员工连续工龄满十年被辞退的话有什么补偿？
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《劳动法》规定是职工在企业工作满10年，职工就有权要求和企业签订无固定期限的劳动合同，按正常情况看，一般企业运转的比较正常，职工表现又良好，企业是不会和员工解除合同的。 一方面企业单方解除合同要给职工...
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劳动法辞退赔偿计算依据是什么
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用人单位辞退职工的赔偿计算依据为职工在用人单位的工作年限，内容包括： 1、职工在用人单位每工作满一年...
孔晓雪律师|
专职律师，11年经验
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劳动法辞工有没有经济补偿？
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劳动者辞职是否有经济补偿要根据实际情况而定，以下情形用人单位应支付赔偿金： 1、劳动者没有过错的，在...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验在线咨询
劳动法中不予补偿辞退员工条件有哪些，有没有法律依据
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公司辞退员工不需要补偿的条件并不是《劳动法》规定的，在《劳动合同法》第39条中明确规定，如果劳动者不符合录用条件、因为劳动者的原因造成合同无效，或者劳动者有其他重大过错的，公司是可以单方面辞退员工的，...
河北在线咨询顾问团
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公司无故辞退员工，员工，劳动法对员工的补偿规定的法律依据是什么
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可以按照《劳动合同法》要求予以补偿【经济补偿标准】《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...
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有工商执照动迁怎么补偿，法律依据是什么
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有工商执照动迁按照法律规定进行补偿。 房度屋征收部门与被征收人依照条例的规定，就补偿方式、补偿金额和...
丰培铭律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动仲裁最多补几年工资，法律依据是什么
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一年。若劳动关系已终止，则劳动仲裁最多补一年工资；若劳动关系存续，则不限。...
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辞退员工补偿法律依据有没有限制
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、用人单位违反本法规定解除或者终...
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