没签劳动合同旷工一天扣三倍工资
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公司克扣三天工资是违法的,事实上形成了拖欠工资。未签订书面劳动合同也是违法的。可以申请劳动仲裁,要求...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>旷工一天没怎么加班,扣双倍工资对吗
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请假只应该扣当天工资,扣双倍工资不合法,可以申请劳动仲裁。实发工资数:应得工资扣除去请事假天数的工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对旷工一天扣3倍工资合理吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询旷工一日按日工资3倍扣除
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“旷工一日按日工资3倍扣除”这句话的出处?您没说清楚;如果这句话是在单位的规章制度中,那么,单位的规章制度是否依照法律规定的程序和方式制定很重要,如果单位的规章制度依法定程序制定,并公示,那么对每个员...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>旷工一天扣3天包括当天么?
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旷工一天扣3天一般包括当天。旷工一天扣三天工资是不合法的,只扣除当天的劳动报酬是合理的。一般对于劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司开旷工1天扣3天工资违法吗
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按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工一天扣3倍工资合理吗?,律师怎么看
工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询小时工礼拜天不上班算旷工吗?扣3倍工资
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未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以解除合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在厂里小时工,旷工一天扣3天工资吗
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旷工扣工资,旷一扣二,还是旷一扣三,超过当天的部分都是对职工的经济处罚。目前,对企业有无对职工罚款权,实践中是由争议的。一部分人认为《企业职工奖惩条例》废止,企业罚款权没有了法律依据,企业不能对职工进...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工一天扣3倍工资合理吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法违法违法旷工违法旷工扣3倍工资么
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旷工扣三倍工资不合法。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工3天!
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旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为,依据公司的规章制度而定,如果规章制度规定旷工可以辞退的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工一天扣除一个月工资 合法么
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劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到旷工一天扣3倍工资合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开工厂自离有工资吗?旷工一天扣3天扣多少
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工是不是不合理旷工扣几倍工资
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不合法。用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,扣一天工资即可。但是,如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失,可以要求赔偿,而不能一律规定为扣工资。公司“旷工一天扣三天工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位就要扣我三倍的工资扣罚3倍工资合理吗?
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1、旷工一天扣三倍工资是违法的,按现行规定,除非职工给用人单位造成了经济损失,否则不可以这样扣工资的 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>中秋3天都是3倍工资吗
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不是,只有农历中秋节当天才是三倍工资。根据国家相关法律的规定,农历中秋节当天是法定节假日,其余两天是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>五一假期工资几天3倍
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五一假期工资有一天三倍工资,安排劳动者工作的,支付不低于平时工资百分之三百的加班工资。法定节假日加班...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询旷工3天有权扣1个月工资吗?
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单位这样做是不合法的。建议你向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>一次性旷工一天扣3天工资属于什么样的合同
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这是可以直接申请仲裁来要求支付工资的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工一天扣3倍工资合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五一前三天工资是3倍
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五一假期只有5.1日当天为法定节假日,在此期间安排劳动者加班的应当支付不低于平时工资的3倍加班工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工一天扣3天的工资大家都有意见!
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不合法。用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,扣一天工资即可。但是,如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失,可以要求赔偿,而不能一律规定为扣工资。公司“旷工一天扣三天工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天扣三天工资合理吗,扣的钱是扣基本工资还是底薪?
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不可以的,正常来说,旷工一天就扣一天的工资,如果扣多了劳动者的工资,就侵犯了劳动者的劳动报酬权。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如...
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