员工试用期只签试用期合同,可以吗
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不可以。对于新上岗的劳动者,用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>只签了劳动合同,不签试用合同可以吗?
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企业只签试用合同不签劳动合同不合法。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期可以只签合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询只签订试用期合同的单位可以进吗
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不可以。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 试用期 是指用人单位对新招收的员工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定,劳动合同可...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>只签署了试用期合同或劳动合同只有试用期。
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《劳动法》第二十一条规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 《劳动合同法》针对滥用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我只签了试用期合同,没签合同劳动仲裁可以吗?
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可以劳动仲裁,一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期可以只签合同吗?,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询只签入职合同试用期合法吗?
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签订试用合同是违背《劳动法》的行为。依据《劳动法》第十六条第2款划定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条划定:“劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职只签试用期合同是不是就可以了。
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1.用人单位不得在劳动合同中约定延长试用期,用人单位违法约定试用期的,劳动者可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期可以只签合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
只签入职合同试用期合法吗?
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由于劳动者相对于用人单位而言,处于弱势地位,故而为了保护劳动者的合法权益,我国现行法明确规定,职员入...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不签劳动合同只签试用期合同能吗
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首先,试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司可以只签订试用期合同吗,有哪些规定
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劳动合同法约定,公司不可以只约定试用期的合同。如果只有试用期合同的,则试用期的期限为正式劳动合同的期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到试用期可以只签合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
只签署了合同或只有试用期
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劳动合同仅约定试用期,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期必须签合同吗?不签可以吗?
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是中可以设立的一项制度,它的设立前提是存在劳动合同。所以如果没有劳动合同,是不可能有试用期的。口头约定试用期,作为事实劳动关系处理。《》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同口头试用期一年时间只可以用不了吗
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1、没签合同口头试用期1年是不合法的,用人单位未与劳动者签订劳动合同本身就是违法的行为,《劳动合同法》规定试用期最长不得超过六个月,因此约定试用期一年是违法的。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期合同期满可以继续签吗
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试用期没签合同不能随时走的。 我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>只签试用期合同有二倍工资吗
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试用期没签劳动合同双倍工资怎么赔偿? 试用期没签劳动合同双倍工资的赔偿是,用人单位超过一个月不与劳动...
金雅东律师| 律所主任,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同只签订试用期,而约定的试用期是否合法,试用期可以得多久
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根据《劳动合同法》第十九条对试用期的规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位只签一年劳动合同,试用期三个月可以吗
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正; 违法约定的试用...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期可以只签合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内不签合用或者只签试用合同这是正常的吗
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试用期只签试用合同是直接认定为劳动合同的,一个月内不签合同是要支付双倍工资的。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何签合同可以延期交税
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期期间只签试用合同行吗?法律效力大吗
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用人单位只签订试用期合同是违反法律规定的。 根据《劳动合同法》规定,如果用人单位与劳动者约定试用期,试用期应在劳动合同中约定。如果用人单位与劳动者约定试用期,试用期应在劳动合同中约定。 只是约定试用期...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>只签了试用期劳动合同没有签劳动合同那签得试用期合同有效吗
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只签订试用期合同而没有劳动合同是违法的。企业在试用期内不与员工签订书面劳动合同,并不能免除依法应当承担的法律责任。相反,公司在试用期内不与员工签订书面劳动合同,不仅没有降低成本,而且增加了企业的负担。...
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