试用期满后可以重亲签订合同延长试用期吗?
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原则上劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...
劳动合同期满以后,要是再续签还会有试用期吗
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劳动合同续签后不会再有试用期,根据劳动合同法第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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试用期是否需要签合同
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试用期刚满半年不续签的合同可以吗
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1、试用期不得擅自延长。因此公司擅自延长你的试用期到半年的行为违法。2、合同到期后双方为事实劳动关系,双方均可以随时解除,不需要提前通知。因此公司的做法不违法。事实劳动关系在一般情况下不属于非法用工。...
合同到期没有续签继续用工可以吗?
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合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,如果还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一...
签的试用期合同员工试用期可以提前走人吗
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签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已...
不明白,就问一问
试用期合同期满可以继续签吗,律师怎么看
合同期满可以领失业金吗?
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试用期和劳动合同期限
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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期满试用期内签劳动合同和正式合同可以吗?
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试用期合同和正式合同是一起签的。...
新员工没有签合同试用期还用继续签合同吗
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要入职一个月签劳动合同试用期要包含在合同内《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在...
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试用期满公司可以再延长试用期吗
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1、不可以。用人单位聘用劳动者,初次约定试用期小于法定最高限,试用期到期后用人单位以试用期过短无法考...
哺乳期合同期满无过期,公司可以再续签合同吗
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单位不可以不续签合同,不续签只能是女职工自己做出的,此时当劳动合同期限届满的时候,双方之间的劳动合同...
续签无固定期限合同有试用期吗?
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依据我国劳动合同法的规定,劳动者试用期只能约定一次,如果是续签劳动合同的,用人单位不得再与劳动者约定...
过了试用期不签合同怎么赔偿
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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劳动合同期满以后,要是再续签还会有试用期吗
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劳动合同续签后不会再有试用期,根据劳动合同法第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
合同期满前准备续签可以吗
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要说合同期满前准备续签的解释,根据劳动法的规定,超过一个月未与员工订立劳动合同的,需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资差额,因此,您只要在合同到期后一个月内于员工续签,就没有什么问题,超过一个月,就需...
试用期满后,再次要求续签试用期合同是不是合法
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根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
合同期满了公司不续签可以要求续签吗
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劳动合同期满公司不续签劳动者可以要求续签,仍然拒绝的应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳...
劳动合同一年期,期满后可以不续签吗
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以上是对于劳动合同期满后未续签的回答,希望帮到你。续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系...
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试用期内可以随时辞职吗
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长期合同重新签订可以拒签吗
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合同到期没有续签继续用工可不可以?
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可以继续用工。合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系。劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳...
合同期满未续签仍继续履行
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合同到期未续签,但是继续履行的,如果该合同是劳动合同,视为双方重新建立了劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同;如果是其他合同,当事人另有约定的,从其约定。...
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租赁期限届满可不可以继续续签
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租赁期限届满能续签合同。房屋承租人还想续租并且与房东达成一致的话,可以签订续租合同,注意续签的租赁合...
未续签合同继续用工如何赔偿
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合同到期后不续签是否默认继续签合同期满
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不是。 1、当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。根据本条的规定,合同的双方当事人可以对合同的效力附期限,即附期限的合同。 2、所谓...
试用期必须签合同吗?不签可以吗?
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是中可以设立的一项制度,它的设立前提是存在劳动合同。所以如果没有劳动合同,是不可能有试用期的。口头约定试用期,作为事实劳动关系处理。《》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...