劳动合同期满 我要求续签 公司不再续签怎么处理
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一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。 1、如果单位不续签,...
工伤后劳动合同期满员工可以要求公司续签合同吗
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工伤后劳动合同期满员工可以要求续签合同,如果公司不续签,需要支付一年一个月的经济补偿金。...
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公司不续签合同是否有赔偿
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合同到期公司不续签补偿标准是什么
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劳动合同到期不续签怎么办, 公司要求我续签, 我不续签, 可以起诉吗
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公司不续签,或者新合同待遇降低你不续签,可以要求工作年限补偿。在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经...
我与公司签合期满不续签了,我可以向公失业金吗。
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可以。...
我与公司签合同期满公司不续了,有补芸吗?
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如是公司原因不续签,可以要求经济补偿金。...
不明白,就问一问
合同期满了公司不续签可以要求续签吗,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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合同满三年后不给续签怎么办
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合同不续签提前通知吗
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劳动合同到期公司要求续签, 但是劳动合同期限超出了可以要求续签吗
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地税局的做法不符合劳动法与劳动合同法的规定,如果低税局要求你与第三方签定劳动合同,应与你解除劳动合同,并且应给予经济补偿,如果你要求与税务局继续签定劳动的,应与你签定无固定期限的劳动合同,劳动法规定:...
合同期满,公司不给续签,不续签后,可以直接辞职么
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以上是对于劳动合同期满后未续签的回答,希望帮到你。续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应...
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合同期满不续签,有补偿吗,劳动合同续签多久可以
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事业单位的员工,劳动合同期满多久续签的回答。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。如果...
哺乳期合同期满无过期,公司可以再续签合同吗
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单位不可以不续签合同,不续签只能是女职工自己做出的,此时当劳动合同期限届满的时候,双方之间的劳动合同...
试用期内可以要求公司继续签劳动合同吗
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公司不能要求劳动者在试用期后再签订劳动合同。...
没有签合同可以要公司赔偿吗
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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后期满员工还可以要求续签合同吗
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工伤后劳动合同期满员工可以要求续签合同,如果公司不续签,需要支付一年一个月的经济补偿金。...
合同到期公司不续签, 员工不续签, 员工可以要求公司提前半个月吗?
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1.公司支付您补偿金的原因是,劳动合同终止后不再续签的,依法规定,应当每工作满一年支付一个月的工资作为补偿金。 2.如您需提前终止合同,则会发生协议解除劳动合同或劳动者单方解除劳动合同两种情况。 3....
合同到期不续签,公司要赔偿吗,合同到期不续签公司
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合同期满的,单位应当向你支付经济补偿金,但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同,你不同意续签的,则单位不需要向你支付经济补偿金。,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二...
合同期快到了,公司要签不续签合同申请合法吗
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如果你申请不续签合同,那就是合同到期就解除劳动关系了,如果是你自己主动要求不续签合同可能拿不到经济补...
怀孕了,公司不续签合同,公司不续签合同怎么办
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怀孕合同到期,单位不续签的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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公司要求签合同不续签了有何影响
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1、员工合同到期不续签的话,则表示其放弃继续工作的机会,用人单位应该到期与其解除劳动关系,而且必须办理相应的手续;2、员工不签合同但继续上班,则企业存在用工风险,需谨慎考虑和对待,存在两倍支付其工作的...
劳动合同到期后公司不续签合同不续签的话可以要求经济补偿金吗?
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支...
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合同要续签了,可以要求加工资吗
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关于合同到期续签加工资吗的答案是: 1.公司在合同期满未及时续签 2.公司解除劳动合同。首先,因为合...
3年合同到期后不续签赔几个月
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公司在合同到期不续签, 可以要求公司给予补偿吗?
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可以要求经济补偿,建议协商解决。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
劳动合同到期未续签但仍在上班,公司不续签合同,可以要求补偿吗?
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劳动合同期满,用人单位未续签合同终止的,违法的支付赔偿金,合法的支付经济补偿金。劳动者在用人单位工作年限满6年,劳动合同期满,劳动者连续两次与用人单位订立了固定期限劳动合同,且无《劳动合同法》三十九条...