试用期刚满半年不续签的合同可以吗

大家都在问查看更多

• 问试用期过了半年不合法多长时间不续签合同？
  

  1、试用期不得擅自延长。因此公司擅自延长你的试用期到半年的行为违法。2、合同到期后双方为事实劳动关系，双方均可以随时解除，不需要提前通知。因此公司的做法不违法。事实劳动关系在一般情况下不属于非法用工。3、你可以提出劳动仲裁要求追讨后三个月正式员工工资的差额，支付2011年7月20至22日的三天双倍工资，以及一个半月工资的经济补偿金。

• 问试用期可以不签合同吗？
  

  试用期未签订合同不能随时离开，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

• 问试用期不签合同可以吗
  

  首先虽然没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系，如果只约定了试用期，那么试用期不成立，该两个月的期限为劳动合同期限。对于公司未在一个月内和你签订书面劳动合同的，可以要求其支付双倍工资，从开始上班的第二个月开始计算。在你没有过错的情况下，没有违反公司相关规则制度的情形，公司如果单方违反解除劳动合同，可以向公司要求支付赔偿金。对于公司的违反情形，你可以向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,215人已观看

• 1'03
  试用期不签合同怎么赔偿

  672人已观看

• 0'57
  合同期满公司不续签有补偿金吗

  1,273人已观看

• 1'04
  合同满三年后不给续签怎么办

  4,189人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期刚签合同可以辞职吗

  143人已浏览

• 
  半年试用期签几年合同

  870人已浏览

• 
  试用期半年合同签多久

  1,192人已浏览

• 
  员工试用期刚可以签劳动合同吗

  181人已浏览