劝退员工辞职合法吗公司不允许辞工员工拒绝
图文409人已浏览
如果你的情形符合劳动合同法第三十九条中的任一条款的话,你可以考虑自己辞职;如果你的情形不符合劳动合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>不允许员工辞职违法吗
图文647人已浏览
公司没有权利不让员工辞职,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对在合同时间内工司可以不允许员工辞工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以辞退十年员工吗
视频3,439人观看
郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
视频5,984人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询可以公司允许员工兼职吗?
问答584人已浏览
本单位可以禁止员工兼职,但必须有事先的协议或规定。例如,在平等自愿的前提下,本规定在合同或员工手册等规章制度中明确,使本单位能够禁止员工兼职。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>员工辞职不同意,擅自不来,允许扣工资吗
图文16人已浏览
如员工按照正常程序提出辞职,单位不得无理拒绝,不得克扣员工工资。如员工未按正常程序提出辞职,擅自不来...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司可以不允许员工请假去医院吗
图文13人已浏览
公司不可以不允许员工请假去医院。 劳动者享有的劳动权利如下: 1、 劳动者有平等就业的权利,是指具有...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在合同时间内工司可以不允许员工辞工吗?,律师怎么看
满十年员工可以辞退吗
视频1,112人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
视频1,761人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
视频16,191人观看
李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询公司可以允许解雇员工吗
问答584人已浏览
疫情期间,如果员工有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内等情形的,不能解雇员工。但如果员工严重违反用人单位的规章制度;或者有严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形的,则可以解雇员工。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工厂不允许辞工
问答584人已浏览
您咨询的是劳动方面的法律问题,按照劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请。详询请致电本律师。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对在合同时间内工司可以不允许员工辞工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司允许员工延长工作时间怎么规定
图文139人已浏览
关于用人单位延长工作时间的具体规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工可以在允许范围内请多少天病假
图文230人已浏览
员工可以在允许范围内最多请24个月的病假,但是这是只是理论上的,一般如果请病假超出3个月的,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>杭州工地允许施工时间
图文2,916人已浏览
杭州工地允许施工时间为早上7:00~12:00,下午1:00~5:00,如果是高温的话,那么时间还会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不愿意调岗的公司可否辞退
视频6,746人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
视频2,607人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到在合同时间内工司可以不允许员工辞工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职公司需在一个月以后才允许吗
问答584人已浏览
正常是需要提前一个月提出辞职的。可以和新岗位协商一下,等交接完了再过去,一般是可以通融的,如果真的很着急,你又很喜欢这个新的工作,那就只有不要工资就离职了。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司允许员工试用期内受伤可以吗?
问答584人已浏览
员工在试用期内受伤,在规定的医疗期内,单位不得对员工进行过失性辞退和经济裁员。 如果员工在试用期内被证明不符合录用条件,单位可以依法解除劳动合同;否则,单位解除可能被认定为违法解除,可能面临相应的违法...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司允许工作3天可以辞退吗
问答584人已浏览
入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工在合同期内,请假超过多少时间,就可以辞退?
图文12人已浏览
提前一个月书面申请辞职即可。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法允许工厂多久之内可以不为员工买社保
图文10人已浏览
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内给你按你的实际工资交社保,若公司没有买...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
视频6,761人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,322人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司允许以业绩不好扣员工工资吗?
问答584人已浏览
公司是不可以以业绩不好扣员工工资的。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。员工未达到业绩要求,用人单位可以不支付额外的奖金或提成,但是扣员工的工资是违法行为。发生这种情况,员工可以向劳动保障部门投诉...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期不被允许辞工一定要写辞工书吗
问答584人已浏览
合同到期,员工不续签劳动关系终止。不需要写辞工书,直接离职即可。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在合同时间内工司可以不允许员工辞工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退索贿的员工法律允许吗
图文157人已浏览
员工索贿被开除的是不违法的。索贿既是违法行为,也是严重违反用人单位规章制度的行为,受贿情节或者金额达...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
视频776人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询午饭时间不允许员工外出是否合法?
问答584人已浏览
按公司规章制度执行,当然前提是规章制度已经过职工代表大会通过,并且告知了你。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>规定员工在企业工作多长时间后不允许有制?
问答584人已浏览
这个在法律上没有规定,但签订无固定期限劳动合同的规定如下:劳动合同法58规定"劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询