在产假期间怕被辞退，产假期间公司可以辞退员工吗？
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1、要求恢复劳动合同。胜诉后，补发辞退之日到胜诉之日的工资，相当于你仲裁期间，不用上班，而照样可以拿...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
在合同时间内工司可以不允许员工辞工吗？
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提前三十日书面通知可以解除劳动合同。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对员工在合同期内，请假超过多少时间，就可以辞退？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|专职律师，7年经验在线咨询
请假时请得过太多就可以辞退吗
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不可以，劳动者请假，用人单位可以拒绝，但是以请假过多解除劳动关系违法。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
员工请假过多可以辞退吗，合法吗？可以要求补偿吗？
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劳动者请假，用人单位可以拒绝，但是以请假过多解除劳动关系违法。 劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金...
章法律师|
律所主任，9年经验
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请假多少天可以辞退
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
员工在合同期内，请假超过多少时间，就可以辞退？，律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，20年经验
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孕期请假超过六个月可以辞退员工吗
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计算经济补偿金的工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍...
辽宁在线咨询顾问团
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试用期间请假超过5天可以辞退吗？
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违法与否，要看用人单位辞退你的理由是否正当。根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期...
江苏在线咨询顾问团
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针对员工在合同期内，请假超过多少时间，就可以辞退？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
员工病假超过医疗期辞退流程
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员工病假超过医疗期辞退流程为： 1、事先通知工会需要辞退的员工，以及辞退原因。 2、提前三十日通知劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工超过65岁可以辞退吗
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私人企业辞退65岁工人是否不存按聘用合同办理。 65岁的工人，早应退休或者已经退休，不具有法定劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞工期间可以请假吗？
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可以请假，但是需要单位批准。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到员工在合同期内，请假超过多少时间，就可以辞退？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工工资损失超过多少可以辞退
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并根据工资支付暂行规定，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付...
贵州在线咨询顾问团
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单位辞退员工员工可以在多长时间内投诉
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我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳...
西藏在线咨询顾问团
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怀孕员工辞退，请假十天就可以辞退吗
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这个要看具体情况：如果员工是因为身体原因，确实需要请假，并且有医院的相关证明，企业是不能以此为由辞退员工的。如果是员工擅自离开工作岗位，没有医院的诊断证明，企业，是可以依照相关管理制度辞退员工的，怀孕...
北京在线咨询顾问团
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员工不请假不上班多长时间能辞退
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员工不请假不上班超过十五天能辞退。 员工连续请假超过十五天，公司通知员工上班后三天，就可以算自动离职...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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病假期间公司将员工辞退可以吗
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病假期间如果员工有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形，则公司将员工辞退是可以的。如果...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司规定员工请假超过10天可以辞退吗？
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《劳动法》对员工请事假没有具体规定，而具体规定事假的应当在用人单位的规章制度中明确。一般来说，如果请假回老家，可以请探亲假。我的建议是：如果要请假，可以在单位工作量较低的阶段来请，另外可以适当的减少假...
天津在线咨询顾问团
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临时工月工资超过长期工合同期可以辞退吗?
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按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有平等的权利。根据《劳动合同法》第四十四条（一）项、第四十六条（五）项和第四十七条规定，短期合同劳动者劳动合同期满，用...
澳门在线咨询顾问团
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遇到员工在合同期内，请假超过多少时间，就可以辞退？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
病假超过多久单位可以辞退
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病假超过二十四个月单位可以辞退。 休病假的期限最长是二十四个月，如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工作满9年，在合同期内被辞退，未休过年假，可以赔偿多少？
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单位应该向您支付9个月工资的经济补偿，未休过年假的，可以要求经济赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条、第条、第条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者...
吉林省在线咨询顾问团
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国有企业职工请事假有时间限定吗？或者，请事假超过多少天企业可以辞退退？
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没有明确的法律规定。 事假只要是用人单位批准了的，不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由，劳动者请事假的时间过于长久，用人单位可以不予批准即可。如果劳动者不假不到，用人单位可以按照企业制定的人力...
新疆在线咨询顾问团
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