不允许员工请假违反劳动法吗
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不允许员工请假是违反劳动法的。依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动者每天法定上班的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司允许请假一个月吗
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这个没有具体的规定,需要根据公司的规定来看。请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等,其中就事假...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司可以不允许员工请假去医院吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
保险公司允许倒闭吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询可以公司允许员工兼职吗?
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本单位可以禁止员工兼职,但必须有事先的协议或规定。例如,在平等自愿的前提下,本规定在合同或员工手册等规章制度中明确,使本单位能够禁止员工兼职。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>员工可以在允许范围内请多少天病假
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员工可以在允许范围内最多请24个月的病假,但是这是只是理论上的,一般如果请病假超出3个月的,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工请假去医院检查算病假吗
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员工请假去医院检查不算是病假。根据法律规定,请病假应当携带病例证明等材料向用人单位申请,如果情况较严...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司可以不允许员工请假去医院吗,律师怎么看
法律上允许保险公司倒闭吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询哺乳期不允许离婚吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询法定假日上班公司允许不去吗?
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一般劳动者可以拒绝。例外情况不可以拒绝,如《劳动法》四十二条的规定: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司允许以业绩不好扣员工工资吗?
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公司是不可以以业绩不好扣员工工资的。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。员工未达到业绩要求,用人单位可以不支付额外的奖金或提成,但是扣员工的工资是违法行为。发生这种情况,员工可以向劳动保障部门投诉...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司可以不允许员工请假去医院吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司给员工发现金允许吗
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公司给员工发工资以现金形式发放是允许的,但建议用银行转账。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公务员允许开公司吗
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公务员不能开办公司。国家公职人员不允许开办公司或投资成立公司的禁止私自从事营利性活动。个人或以他人的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在合同时间内工司可以不允许员工辞工吗?
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提前三十日书面通知可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公务员可以申请公租房吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司可以不允许员工请假去医院吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司允许员工试用期内受伤可以吗?
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员工在试用期内受伤,在规定的医疗期内,单位不得对员工进行过失性辞退和经济裁员。 如果员工在试用期内被证明不符合录用条件,单位可以依法解除劳动合同;否则,单位解除可能被认定为违法解除,可能面临相应的违法...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司允许员工享受法定年休假吗
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《职工带薪条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工可以在允许范围内请多少天病假
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员工可以在允许范围内请多少天病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 1.实际工作年限十...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>我们公司不允许请事假是否违法。
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建议带好相关材料到律师面谈,面谈能把问题讲得更清楚,律师的解答更有针对性,律师电话:、。委托律师处理...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假期间公司不允许请假,我该怎么办?
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这种情况建议你先到医院开具疾病证明书,然后持疾病证明书向公司请病假,如果公司不批假的话,你就向当地劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询不发员工工资,员工可以去法院告公司吗
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一般情况下,只要员工与公司存在事实劳动关系,公司就必须依法支付给员工工资。有类问题除外,如员工盗窃公司财务类型,事实确凿的情况下,企业可以拒发员工工资,且可将员工移交司法机关处理。 其实在事实劳资纠纷...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>为什么有些公司不允许员工申请破产
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公司拖欠的工资是公司的债务,欠工资可以申请企业破产。 严重亏损,无力清偿到期债务的企业,由其债权人或债务人向企业所在地提交破产申请。另外,如果企业具备了企业破产条件,其要进入破产程序还必须由人民依法裁...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司可以不允许员工请假去医院吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
强制医疗允不允许陪审员
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我国刑事诉讼法对强制医疗的刑事案件需不需要陪审员没有明确的规定,没有禁止就是允许,所在法院可依据具体...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>六个条件不允许离婚
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司允许工作3天可以辞退吗
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入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假公司不批, 可以开除吗
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这个要具体分析。 有些假期,比如婚嫁、产假的等是法律规定的法定假,这个只要符合条件都可以; 有的假期,法律没有强制性规定,比如普通是事假,这个就看是不是符合你们劳动合同的约定,符合约定的,可以请假; ...
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