公司可以不允许员工请假去医院吗
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公司不可以不允许员工请假去医院。 劳动者享有的劳动权利如下: 1、 劳动者有平等就业的权利,是指具有...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法第几条规定不允许扣员工工资
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劳动法第五十条规定不允许扣员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对不允许员工请假违反劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询哺乳期不允许离婚吗
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王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询生病期间不允许请假是违法的吗?
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劳动者在生病期间,如果用人单位不为其请假的,劳动者可以将医院的住院证明和诊断证明通过快递的形式邮寄给用人单位,这期间用人单位是不能算劳动者旷工的,并且用人单位是需要支付劳动者病假期间的工资,其病假期间...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>暑假工不让辞职违反劳动法吗
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学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围,不受劳动发保护。因此,暑假工辞职劳动法中也并无规定。不过暑假工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我们公司不允许请事假是否违法。
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建议带好相关材料到律师面谈,面谈能把问题讲得更清楚,律师的解答更有针对性,律师电话:、。委托律师处理...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不允许员工请假违反劳动法吗,律师怎么看
未经他人允许拍摄他人照片违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询隐形股东在法律上允许吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询公司不允许员工休探亲假合法吗
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单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。探亲假,是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工过年请假只能请事假不能请年假是否违反劳动法
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职工带薪年休假条例第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条,单位根据生产...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对不允许员工请假违反劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法允许加班吗
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劳动法允许劳动者加班,但劳动者自愿加班的没有加班费。用人单位安排劳动者加班的,应当提前与工会和劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>周末请假不到一天算违反劳动法吗?
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周六请假,领导不准假,若劳动者有正当理由且符合单位程序的,属于违法的。劳动者依法享有休息休假的权利,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位放假装修,不给放假员工开支,违反劳动法了吗
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可以通过劳动仲裁来处理此事...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>六个条件不允许离婚
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询国家允许养野猪吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到不允许员工请假违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法允许单位向员工罚款吗
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法律没有明文规定用人单位不可罚款,上班迟到、缺勤、不服从领导工作等行为出现时,公司会给与罚款的处罚,金额不定。 根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工手册里面有罚款劳动法允许吗
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罚款是违法的。2008.1.15国务院已经废止原《企业职工奖惩条例》,从此企业单位不得对劳动者进行罚款、警告、记过、留厂察看、开除等行政处罚。员工手册里关于罚款的规定与法律法规相抵触,属于无效。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>违反了公司的制度了员工违反公司制度扣工资允许吗
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劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定:关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题按照《企业职工奖惩条例》第十七条...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法是否允许降工资?
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劳动法不允许用人单位单方面降工资,该行为是违法的。双方签订有劳动合同时,里面应明确工资待遇,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法允许职工随时辞职吗?
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建议申请劳动仲裁的。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法律上允许保险公司倒闭吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法允许带伤的工作吗?
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《》没有对带伤上班进行详细规定,对于带伤上班的情节,劳动者可以与用人单位沟通确定。另外,如果劳动者受伤的情形,属于工伤的,按工伤进行处理,享受工伤的待遇。具体情况,请自行根据实际情况及相关规定进行核实...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法真的不允许辞退被开除员工积效工资吗
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经济补偿金基数按照解除劳动合同前12个月(不满12个月按照实际月数)的月平均应发工资计算,包括基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效奖金、补贴、加班费等。第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不允许员工请假违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同不允许兼职合法吗
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劳动合同不允许兼职合法。 相关法律规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工请假公司不给带薪的话是不是违反了劳动法?
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1,要看是什么原因请假。2.因公司原因放假,应支付你们假期工资,若不支付,则是不合法的。深圳相关规定:非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位不允许两天连休,违反吗
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用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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