可以公司允许员工兼职吗?

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• 问公司可以解除员工的兼职合同吗
  

  1、劳动合同法第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。如果你说的兼职属于非全日制用工这种形式，则可以随时解除合同，无需提前通知。 2、《工资支付暂行规定》第7条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，单位无权扣除你本月工资。 3、但是，为了避免不必要的麻烦，建议你人性化操作，提前几天告知单位，好聚好散。

• 问公务员可以兼职吗
  

  公务员兼职是指公务员在担任本职工作外，还兼任其他职务工作的情形。如前所述，由于公务员兼职违背了一人一职的原则，因此，《》第42条规定：“公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。”禁止公务员兼职，是多数实行现代公务员制度的国家的共同规定(如德国《公务员法》第65条规定，政府不得批准下列兼职工作：兼职的种类和范围需要占用公务员大量精力，以至妨碍了公务员正常履行公务；兼职会与公务员的义务发生矛盾；兼职从事的工作是公务员所属的行政机关处理或将会处理的事务；兼职会影响到公务员的公正性或不偏不倚；兼职会严重限制将来对公务员的任用；兼职会损害公共行政管理的形象等等)，但这些规定一般并不禁止公务员从事学术性、公益性的兼职，但严格禁止公务员在营利性组织中担任兼职。

• 问公务员可以做兼职吗
  

  公务员因工作需要在机关外兼职，应当经过有关机关批准，并且不允许领取兼职报酬。公务员不得从事或者参与盈利性活动，在企业或者其他盈利性组织中兼任职务。违反以上规定的话，轻则处分警告，重则开除。所以说，公务员是不可以兼职的。

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