入职未满一个月的劳动合同未签?
图文252人已浏览
如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
上班一个月没签劳动合同劳动局有责任赔偿吗
图文101人已浏览
工作没满一个月未签订劳动合同是不合法的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动...
针对上班一个月未签劳动合同怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
视频5,775人观看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,497人观看
劳动合同签订后一个月未签订劳动合同,而是一个月后开始上班怎么办
问答584人已浏览
我的解答是:当然你可以申请劳动仲裁,依法主张期间的双倍工资、补交社会保险,同时可以主张经济补偿金。法律依据如下:劳动合同法第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
上班一个月内没签合同可以解除劳动合同吗
图文146人已浏览
上班一个月未签劳动合同能维权。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的;职...
上班劳动合同没签劳动局会怎样处理
图文223人已浏览
可以到劳动局举报公司,进行劳动仲裁。申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、...
不明白,就问一问
上班一个月未签劳动合同怎么处理,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,693人观看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频6,755人观看
劳动合同一年一签合法吗
视频6,550人观看
一个月没签劳动合同去上班
问答584人已浏览
其一,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,其二,如果你属于试用期内员工,在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位可以辞退,且用人单位...
没有签劳动合同,上班一个月不如一个月
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
针对上班一个月未签劳动合同怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签劳动合同辞职提前一个月
图文295人已浏览
你和单位是签了劳动合同的,现在想提前一个月提出辞职。如果你已找到新单位,或有很重要的事必须辞职,那是...
上班六个月未签劳动合同我不干了有工资吗?
图文94人已浏览
工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队...
未签劳动合同上班半个月辞职,可以不给劳动者工资吗
图文105人已浏览
上班半个月辞职是有工资的,即使没签劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,108人观看
工作两个月没签合同怎么办
视频1,333人观看
遇到上班一个月未签劳动合同怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同上班半个月没有工资怎么办
问答584人已浏览
上了半个月的班,没有签订劳动合同,只要是有事实劳动关系和证明,就可以向当地劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,相关单位根据举报进行查处和要求工资赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位...
劳动合同签了一个月没有上班怎么赔偿
问答584人已浏览
工作时间超过一个月但未签劳动合同,用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《劳动合同法》第八十二条...
上班一个月未签劳动合同, 一个月后自动离职, 可以申请赔偿吗?
问答584人已浏览
可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等 依据:《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
未签订劳动合同超过一个月怎么解除劳动关系
图文107人已浏览
未签订劳动合同超过一个月解除劳动关系,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超...
未签订劳动合同不满一个月辞职怎么办
图文401人已浏览
用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,292人观看
上班五个月被辞退该怎么赔偿
视频3,897人观看
上班一个月时间没签劳动合同,没签进来算劳动合同
问答584人已浏览
首先,劳动者自工作一个月内,必须签订书面的劳动合同,若未签,从第二个月开始计算双倍工资(最多计算11个月),若1年内未签书面劳动合同,视为无固定期限劳动合同。其次,缴纳社保是用人单位的法定义务,自用工...
上班一个月还没签劳动合同, 对上班有什么影响
问答584人已浏览
可以要公司补缴社保,如果不补缴可以去社保局投诉,要看你在公司有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。...
遇到上班一个月未签劳动合同怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班一个月怀孕没签劳动合同是否可以辞退
图文229人已浏览
劳动者在怀孕期间,用人单位是不能辞退劳动者的。 公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位...
劳务合同离职要不要等一个月
视频6,349人观看
在一家私企上班,三个月未与员工签订劳动合同
问答584人已浏览
根据规定三个月未签订劳动合同标准如下: 1、没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,...
未签劳动合同7个月后上班厂里应该怎么赔偿
问答584人已浏览
可以向用人单位索要未签订劳动合同的双倍工资,法律依据如下:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用...