劳动者没有胜任工作怎么解除劳动合同
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一般来说单位要以“不胜任工作”来解除劳动关系,必须满足三个条件: 1、单位有充分证据证明劳动者不能胜...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>不能胜任工作为由不续签劳动合同怎样办
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1、如果单位不和你续签,可以要求6个半月本人工资的经济补偿金。 2、目前你的条件还不满足和单位签订无...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对以不胜任工作为由解除劳动合同有补偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,5年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,5年经验在线咨询2022年哪些员工不能以“不胜任”工作为由被解除劳动合同
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以下几类员工即使不胜任工作,用人单位也不得据此解除劳动合同: 第一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 第二、在本单位患职业病或者因工...
天津在线咨询顾问团咨询我>>劳动者不能胜任工作,解除劳动合同,该怎么办
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我国法规关于不能胜任工作解除劳动合同的规定如下。 劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的是否还赔?
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劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
以不胜任工作为由解除劳动合同有补偿金吗,律师怎么看
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询员工不胜任工作,单位可以以劳动合同期满为由解除双倍工资经济补偿
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根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1.劳动者患病或者非因工负...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如果用人单位以不能胜任工作为由解除劳动合同,劳动者能否获得经济补偿?
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。 用人单位以劳动者无法胜任工资为由与劳动者解...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对以不胜任工作为由解除劳动合同有补偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因病不胜任工作单方解除劳动合同四不四合法
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不能胜任工作解除赔偿
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工不胜任工作能否解除合同
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员工不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询遇到以不胜任工作为由解除劳动合同有补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作不胜任由用人单位解除劳动合同如何赔偿
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劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工的工作不能胜任解除劳动合同可以吗?
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用人单位以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同,是指在劳动者没有过错或者只有轻微过错情况下,用人单位履行了特定的程序后,有权不经过劳动者同意就解除劳动合同,这属于非因劳动者过错解除劳动合同。依据《劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同如果不胜任工作可以要求赔偿吗
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。 用人单位以劳动者无法胜任工作为由与劳动者解...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工不能胜任工作公司是否可以直接解除劳动合同
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>由于旷工,补解除劳动合同,是否得补偿金
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得补偿金...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询能否获得经济补偿与不胜任工作解除劳动合同有关
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李某在一家外资公司从事销售工作,由于性格内向且缺乏销售技巧,他一直无法完成公司规定的销售定额。公司为了保护自己的利益,以李某不能胜任工作为由与他解除了劳动合同。然而,李某认为自己无法胜任工作是客观存在...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司以员工不能胜任工作为由解除劳动合同, 是否违反了劳动法的规定
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要看具体情况,一般来说是违法的。不能胜任工作公司要有证据证明,而且即便是员工不能胜任工作,也不能直接解除劳动合同,而是要调整适合的工作岗位的。一般违反公司规章制度不是解除劳动合同的理由,而是要严重违反...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到以不胜任工作为由解除劳动合同有补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人原因不能胜任工作,单位解除劳动合同需要赔偿吗
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个人原因不能胜任工作,单位解除劳动合同不需要赔偿。 法律规定了,员工不胜任工作,用人单位可以解除劳动...
唐玉娟律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询用人单位以劳动者不能胜任新的工作岗位为由解除劳动合同是无理的吗
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是公司无理由调岗吗?调整工作岗位必须是双方协商一致,如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位,用人单位又不能提供证据证实对...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作人员不能胜任工作怎样解除劳动合同
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根据法律规定,员工不能胜任工作并不是可以立即解雇,必须经过培训或者调整工作岗位这一法定程序,如无此程序,即使不能胜任工作确凿,解除劳动合同亦违法。培训的形式、内容,法律没有明确规定,但是从立法意图以及...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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