劳动合同解除后，劳动者能否补偿所得税？
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单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位，分以下几种情况： 1、试用期内，劳动者提前三...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
劳动者旷工开除有补偿金吗
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劳动者因旷工被开除，如果符合严重违反单位的规章制度等情形的，没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司单方面解除劳动合同, 劳动者是否有权获得经济补偿金和自由补偿
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1、用人单位应当经济补偿，2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
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失业金与解除劳动合同补偿金是否是同一种
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失业金与解除劳动合同补偿金不是一回事。 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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解除劳动合同经济补偿金，解除劳动合同前十
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劳动者个人提出解除劳动合同，获得经济补偿的12种情况： 按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
由于旷工，补解除劳动合同，是否得补偿金，律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，4年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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《劳动合同法》关于解除劳动合同补偿金的补偿规定
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劳动者提出解除劳动合同，一般情况下就是没有经济补偿；如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形，劳动者可以按第46条规定得到经济补偿。 用人单位提出解除劳动合同，则有三种情况，即劳动者存在《劳动合...
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旷工15天自动解除合同有补偿金吗
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关于旷工15天自动解除合同有补偿金吗的回答为1、法律对旷工多少天可以解除合同并没有明确的规定，只规定了《严重违反用人单位的规章制度的;》就可以解除合同； 2、一般公司有劳动规章，如公司对员工连续旷工超...
湖北在线咨询顾问团
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考核不合格解除劳动合同,是否给补偿金
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如果是因为试用期的考核不合格，在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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旷工多久能辞退或者自动解除劳动合同是否能要求补偿
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连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，可以开除。解除劳动合同不能要求补偿。关...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同满期解除合同是否有补偿
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劳动合同满期用人单位解除合同的有补偿。根据法律的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
遇到由于旷工，补解除劳动合同，是否得补偿金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因旷工,迟到,早退解除劳动合同是否有经济补偿
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1、旷工、迟到、早退属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位以此解除劳动合同，不需要向劳动者支付经济补偿。2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用...
西藏在线咨询顾问团
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解除劳动合同的补偿，赔偿，补偿金可以得到
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劳动合同终止的补偿、赔偿要分以下情况处理： 1、劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同，而劳动者不同意的，不需要支付经济补偿。不符合前述条件的，要向劳动者支付经济补偿金。 2、劳动合...
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解除劳动合同的理由是不是都属于旷工
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解除劳动合同理由旷工不需要赔偿，对于旷工，劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一，即员工长期旷工，违反企业相关规定的，企业可以予以解除劳动关系。...
西藏在线咨询顾问团
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解除土地租赁合同是否取得补偿金
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合同有约定的，按合同约定赔偿;合同没有约定的，按因违约造成的损失赔偿。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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合同解除能得到补偿金
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在下列情况下解除合同能得到补偿金：劳动者依法单方面解除劳动合同的；由单位提议并经双方协商一致解除劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
以同工不同酬为由解除劳动合同能否得到补偿金？麻烦告诉我
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根据中华人民共和国劳动合同法第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴...
山东在线咨询顾问团
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解除劳动合同是否算旷工？
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以旷工为名解除劳动合同属于合法行为，因为旷工属于严重违反用人单位的规章制度。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被...
江西在线咨询顾问团
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以不胜任工作为由解除劳动合同有补偿金吗
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1、以不胜任工作为由解除劳动合同没有补偿金。 2、《劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合...
章法律师|
律所主任，8年经验
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商品房买卖合同解除后如何补偿
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
劳动者单方解除劳动合同能获得经济补偿金吗, 解除劳动合同怎么补偿
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1、一般无补偿，但存在劳动合同法第38条规定除外。 2、劳动合同法第38条：【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
江苏在线咨询顾问团
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关于解除劳动合同而旷工能得到赔偿吗？
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解除劳动合同理由旷工不需要赔偿，对于旷工，劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一，即员工长期旷工，违反企业相关规定的，企业可以予以解除劳动关系。...
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