合同到期解除是否还能获得补偿合同到期解除
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合同到期解除在一般情况下是能获得经济补偿的。用人单位应当按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
工作期未到期,解除劳动合同,能获得补偿金吗?
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三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
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解除合同补偿金怎么算
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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解除劳动合同的补偿,赔偿,补偿金可以得到
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劳动合同终止的补偿、赔偿要分以下情况处理: 1、劳动合同到期,用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同,而劳动者不同意的,不需要支付经济补偿。不符合前述条件的,要向劳动者支付经济补偿金。 2、劳动合...
公司合同到期解除合同赔偿金和补偿金?
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首先,劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的,企业应当支付经济补偿...
合同没到期退休了,单位解除合同,我能得补偿吗?
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您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理...
不明白,就问一问
合同解除能得到补偿金,律师怎么看
违法解除合同的赔偿金计算
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合同解除后能否主张违约金
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商品房买卖合同解除后如何补偿
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拖欠补偿金可以如何得到解除合同
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1、公司提出解除劳动合同是需要支付相应的赔偿金或者补偿金的; 2、公司拖欠员工工资属于违法行为; 3、你可以去当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。...
解除劳动合同是否能得到经济补偿?解除劳动合同有经济补偿吗
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2008年1月1日起正式施行的《劳动合同法》明确规定,只有在两种情况下,用人单位才可与劳动者约定违约金条款:一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者约定服务期,劳动者...
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医疗补偿金没到位能解除劳动合同吗
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医疗期结束以后可以解除劳动合同,但条件是等医疗期满了以后不能从事工作,也不能从事由用人单位另行安排的...
工资拖欠多久才是违法,能解除劳动合同得到补偿金,
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
劳动者主动解除合同能否获得经济补偿金
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在下列情况下,劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金: 一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件...
合同无效能解除吗
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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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提出解除合同能得到赔偿金和违约金吗
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看情况: 一、约定的违约金小于实际经济损失,守约方可要求违约方在支付违约金的同时,就不足的部分赔偿损失,即两者可以同时适用; 二、约定的违约金大于或等于实际经济损失,守约方不能要求违约方在支付违约金的...
哪些情况解除合同能得到补偿金,有哪些相关规定
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解除合同能得到经济补偿的情形: (一)用人单位有法定过错行为,劳动者因此解除劳动合同的; (二)用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位经济性裁员的; (四)用人单位被依法宣...
劳动合同到期解除劳动者提出解除劳动合同的, 能否获得经济补偿金?
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符合经济补偿金条件的,用人单位应该支付经济补偿金;失业人员,符合失业金领取条件的,可以领取失业金。根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
七级工伤解除劳动合同能获得多少补偿金
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1、一次性伤残补助金是13个月的本人工资; 2、解除劳动合同的话,还可以获得一次性伤残医疗补助金和一...
未到期劳动合同解除后能得到的赔偿金怎么算
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿...
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解除合同赔偿损失吗
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男方提出离婚女方能否得到补偿
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调动员工未到期提前解除合同能得到补偿吗
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劳动合同未到期公司提前解除合同是承担违约责任,应该获得赔偿金。在劳动合同期间内不遵守单位工作调换或拒绝服从工作安排的职工不存在赔偿一说。...
工伤赔偿与解除劳动合同经济补偿能不能同时得到
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工伤职工工伤保险待遇与解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系,工伤赔偿金是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定,对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿;解除合同经济补偿金是指劳动...
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解除土地租赁合同是否取得补偿金
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合同有约定的,按合同约定赔偿;合同没有约定的,按因违约造成的损失赔偿。...
不合格产品能解除合同吗
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解除租房合同能获得什么补偿
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租房合同解除后,承租人可以要求对方赔偿吗?在合同中,承担赔偿责任的原则取决于当事人一方是否存在违约的情形,因此,房东在提前解除租房合同后是否需要承担赔偿责任也需要视具体进行考虑。法律规定了房东提前解除...
合同到期解除可以获得经济补偿金吗解除劳动合同用人单位应给补偿吗
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按照《劳动合同法》的规定,合同到期终止,用人单位应该给予劳动者经济补偿金的情况包括:合同到期,用人单位同意续订合同,但是续订的合同条件比原来的条件差,致使劳动者不同意续订劳动合同的;劳动者同意续订劳动...