事业单位考核不合格是否可以解除劳动合同?
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符合《事业单位人事管理条例》第十六条:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>年终考核不合格能否作为解除劳动合同的理由
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如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对考核不合格解除劳动合同,是否给补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询考核不合格劳动合同能解除吗
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劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>绩效考核不达标解除劳动合同
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不可以。如果公司以此为由与你解除劳动合同,你可以依法申请劳动仲裁(免费),索取每工作一年赔偿两个月的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>考试不合格劳动者可以解除劳动合同吗
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试用期考核不合格可以解除劳动合同。转正后不能以考核不合格为由解除劳动合同,但转正后劳动者经培训或者调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
考核不合格解除劳动合同,是否给补偿金,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询不合格产品能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者考核不合格用人单位可以解除劳动合同吗?劳动者是否有权解除
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1、根据《劳动合同法》第39条的规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。试用期后考核不符合单位条件的,用人单位则不能依据《劳动合同法》第39条的规定解除劳动合同。如果劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>年终考核不合格能否作为解除劳动合同的理由
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如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,或者违法违规的,按照相关法律规定,用人单位可以...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对考核不合格解除劳动合同,是否给补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况下解除劳动合同不给补偿金
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1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位或者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>考核不合格是否可以将劳动者辞退
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劳动者考核不合格的,用人单位可以将劳动者辞退。如果是在试用期考核不合格,单位可以立即予以辞退,无需支...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>解除劳动合同代通知金和劳动补偿金同时给吗
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代通知金与赔偿金不能并存。 劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是:用人单位违反规定解除或者终止劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到考核不合格解除劳动合同,是否给补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内考核不合格的劳动者,公司是否有权解除劳动合同
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企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上,如果录用条件中没有包括考核合格这一项,用人单位是无法仅仅依据考核不合格在试用期辞退劳动者的。 如果您想在试用期内以考核结果决...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者考核不合格单位可以解除
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试用期劳动者考核不合格单位可以解除劳动合同吗在试用期内企业往往考核员工以确定试用期满是否继续录用劳动者。但是企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上,如果录用条件中没...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>考核不合格解除劳动合同的单位需要支付补偿金吗,法律的规定是什么
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如果是因为试用期的考核不合格,在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金;如果是过了试用期后对于单位的考核不合格没有通过的,则单位还需要给劳动者调整岗位或进行培训,如果在...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>协商解除劳动合同劳动者是否能获得补偿金
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双方协商一致解除劳动合同,劳动者能否获得经济补偿的关键在于谁是提出方。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事实解除劳动合同可否不予补偿
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事实解除劳动合同应该给予补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者考核不合格,劳动者可以要求公司解除劳动合同吗
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试用期考核不合格可以解除劳动合同。转正后不能以考核不合格为由解除劳动合同,但转正后劳动者经培训或调整工作仍考核不合格的,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者或支付额外一个月的工资作为解除劳动合同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>考核未合格可否终止劳动合同?
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在劳动合同法中并没有规定职工考核不合格用人单位就可以解除劳动合同,也就是说用人单位不得以职工考核不合格而辞退他。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到考核不合格解除劳动合同,是否给补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式聘用后劳动合同解除是否有补偿金
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在正式聘用后解除劳动合同行为如果符合法律的规定,劳动者有补偿金,例如劳动者依法单方面与单位解约或者具...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工绩效考核多次不合格,可以解除劳动合同吗
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不可以。如果公司以此为由与你解除劳动合同,你可以依法申请劳动仲裁(免费),索取每工作一年赔偿两个月的本人工资。《劳动合同法实施条例》第十三条明确规定:"用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同后不补偿,公司是否有权解除劳动合同
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
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