买断工龄,工龄补偿问题
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定买断工龄补偿标准的问题如下:第五条经劳动合同当事人协商一致,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>29年工龄买断工龄补偿多少
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根据工资计算金额...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对职工买断工龄3-5倍工资补偿合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询五个月工龄领取3倍的工资合法吗
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1.按照目前国家相关法律规定,"买断工龄"是违法的。但是,在特殊情况下,"买断工龄"是保障劳动者合理利益的一种有效手段。 2.《劳动法》规定:"建立劳动关系应当订立劳动合同"(16条);"用人单位和劳...
北京在线咨询顾问团咨询我>>工龄补偿,和买断工龄是一回事
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不一样。工龄补偿是政策的规定:买断工龄是与企业的以后的关系...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>10级工伤买断工龄怎样补偿
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不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同,赔偿的数额不同的。rr工伤职工鉴定为十级伤残的,除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工买断工龄3-5倍工资补偿合法吗,律师怎么看
职工社保中间断交可以补交吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询农行被买断工龄职工合不合法
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买断工龄是违法的。《劳动法》规定:建立劳动关系应当订立劳动合同(16条);用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费(72条)。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工龄买断由公司补偿
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购买服务年限视为终止劳动关系,适用以下规定确定赔偿标准:违反和终止劳动合同经济补偿措施(劳动部1994年12月3日发布)第五条劳动合同当事人协商一致,用人单位终止劳动合同,用人单位应当按照劳动者在单位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工买断工龄3-5倍工资补偿合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤买断工龄补偿什么意思
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买断工龄补偿一般是指参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。经企业与...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>1倍工资是3倍工资还是2倍工资
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三倍工资是国家法定节假日,企业安排上班应当按平时日工资三倍支付,即平时日工资乘3。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工龄买断补偿最新规定
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法律上没有买断工龄这一说,只有用人单位违法解除合同的话是要支付赔偿金的。工龄是指职工以工资收入为生活...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>怎么补办临时工工龄手续
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到职工买断工龄3-5倍工资补偿合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资未支付辞职可以要求双倍工龄补偿金吗
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以单位未及时支付工作报酬的理由辞职,可以要求工龄补偿,但是不是双倍的。在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 《劳动合同法》的相关规定 第三十八条用人单位有下列情形之一...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤买断工龄补偿什么意思
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买断工龄补偿一般是指参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和员工之间的劳动关系...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>买断工龄后离职
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买断工龄目前是不合法的,充其量是一种企业支付高额经济补偿,协商解除劳动合同的行为。如果仍有企业在通过“买断工龄”的形式与员工解除劳动关系,说明这个企业没有依法为其员工缴纳医疗保险、失业保险、养老保险。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司买断工龄,如何补偿,在买断部分工龄内赔偿问题
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>买断工龄的员工可以辞职吗
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辞职是劳动者的权利,即使是工龄被买断的,劳动者仍然可以辞职。 第一步:写辞职信 这是必须也是最基本的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工龄12个月能补双倍工资吗
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能,你可以要求11个月的双倍工资及12个月的经济补偿金。 1.从劳动合同法实施之日起至满一年的前一日都应支付双倍工资,满一年的当日就变成了已经签订了无固定期限合同。这样,双倍工资最多可支付11个月。 ...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>退休职工买断工龄补贴要怎么算
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工龄是工作职工在用人单位工作的年限,计算工龄的实际意义有两个,一个是职工的许多待遇和他工作的年限有关;另一个就是自从职工退休实行社会保险之后,在没有缴纳养老保险金的这段工龄,视同交纳了。从工龄的这两个...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工买断工龄3-5倍工资补偿合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
买断工龄补偿金咋交税
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需要交纳个税,具体规定详见:《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》。 一、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工伤赔偿工资3倍
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不是,最新劳动法没有这项规定,一般都是按劳动者工龄来赔偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法买断工龄补偿问题
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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