订立劳动合同需要遵守哪些原则

更新时间：2022.02.26

1、遵循合法原则，就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。它包括：订立劳动合同的主体必须合法，作为用人单位，必须是依法成立的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经营户等用人单位。作为劳动者，必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。 2、遵循平等自愿、协商一致的原则。

展开更多

针对订立劳动合同需要遵守哪些原则，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

行政处罚需要遵守下列原则：实施行政处罚的程序合法的原则；公正、公开的原则；和以事实为依据，...更多>>

相关短视频

更多 >

1'06

合同履行基本原则包括全面履行原则、诚信履行原则和保护生态环境原则。根据我国民法典合同编的相...更多>>

专业问答

更多 >

当事人订立合同应当遵循以下原则：平等原则；自愿原则；公平原则；诚实信用原则；遵守法律，不得...更多>>