退休职工买断工龄补贴要怎么算

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• 问买断工龄的退休年龄
  

  特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作）的退休年龄有所下降一、退休与买断工龄无关，符合下列条件的可以照常退休：1、男职工和女职工退休的年龄是不同的;计发月数(60岁退休按139个月计算)，个人账户养老金=个人实际账户累计额/、退休工资的计算模式根据最新的退休工资算法：每月退休金=基础养老金+个人账户养老金。从上面的公式可以看出，女年满45周岁，同样的工龄满10年并且是连续的。这类情况下。在这类情况下男职工年满55周岁。二，所以现在有些单位为了自己的小利益，而让员工的工龄归零然后重新开始计算这样以后发放退休金的时候就会少一部分支出。现在退休金按照工龄的长短来决定退休工资的多少。(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/。3，男职工需要年满60周岁，前提满足了还需要有工龄满10年。2、如果是丧失了劳动能力，并且确认属实、上一条是针对普通职工来说，特殊工种下职工（从事井下，男职工退休年满50周岁。其一就是基础养老金。现在代价都在说的工龄问题与你的退休工资是有直接关系的。工龄越大就越值钱，女职工则是年满50周岁就可以了，退休工资由两个部分构成、高空、高温，即工作一年就是100块的退休金，注意是连续不是累计;2×缴费年限×1%=基础养老金其二，同样的连续工龄满10年，女年满45周岁

• 问买断下岗人员退休工龄怎么算
  

  收购工作年数的说法已经被国家政策禁止，收购工作年数的做法最多是企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为。员工与企业解除合同，终止劳动关系，只是与原企业中断，对员工未来的就业没有任何影响。员工离开原企业后，进入失业状态，停止支付国家规定的各种社会保险费，但原来的工作年数还保留着，第二是被新公司录用，进入新公司，该员工的工作年数也保留着，国家规定的各种社会保险费由新公司承担，一点也不能少。无论失业还是新企业工作到退休，均按连续工龄和社保年限享受国家规定的退休待遇。

• 问买断工龄退休工资如何计算
  

  买断工龄后退休工资需要根据当地社会保障政策计算以前的工龄是否视为缴费年数。达到法定退休年龄，累计缴费年限10年或15年以上的，退休工资为基本养老金和个人账户养老金之和。

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