私企辞退员工应该如何办
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用人单位无故辞退员工员工可以利用法律维权,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的还可以向人民法院申请劳动...
员工接私活被辞退
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可以 1、该员工与你单位之间存在劳动关系。 2、若公司的规章制度员工知晓,该制度对员工有约束力,若是...
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企业怎样合法辞退员工
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企业辞退员工是否有补偿
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私企辞退员工怎样走法律程序
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的...
被私营企业辞退该怎么办
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被私营企业辞退,就重新找一份工作。如果是被随便辞退的。有以下两种办法: 1、单位辞退员工,那么根据不...
员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
不明白,就问一问
私企员工被辞退怎样办?,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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企业强行辞退员工如何赔偿
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因效益不好怎样辞退员工
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在私企上班被辞退了私企辞退人该怎么办?
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1,老板合法地裁员,(必须满足很多条件,不是想裁员就可以裁的,)这种情况下,补偿金为工龄的折算,你应该是2008年1月1日之后签的合同,满1年但不满1年半,故补偿金为1个半月的工资。2,老板做不到合法...
私企老板辞退员工,员工怎么维杈?
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1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解除...
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私营企业辞退员工十年工龄
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解...
私企员工被老板辞退有代通知金吗?
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对于被老板辞退有代通知金吗,至于代通知金,只适用于第四十条规定的三种情况(因病超过医疗期,不能胜任工...
我的闺蜜被辞退了,请问孕期员工被企业辞退怎么办
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当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案: 第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支...
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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企业辞退员工企业不给员工辞退书怎么办
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可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
私企辞退怎么办无故辞退员工会有什么后果
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你应当向法院申请执行。 我国民事诉讼法规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向法院申请执行。法院对你与被告之间的纠纷作出的判决是生效法律文书,具有强制执行的...
私企老员工被辞退会按工龄处理吗
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大部分私营企业是这种情况的,劳动法没有这方面的规定.如果企业不续约了,那就只好回家了.本人40多了,前年就发生了你说的这种情况,和公司协商后多拿了2个月工资就只好走人了.还好去年年底再找到一份工作,不...
私企容易被辞退吗
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私企容易被辞退。工作人员被辞退的原因如下: 1、连续旷工超过15个工作日,或1年内累计旷工超过30个...
被私企辞退的员工如何保障自己的权益?
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自己到户籍地社保局购买或者工作后由新公司购买或者找机构挂靠代买。...
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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员工私自不加班被辞退怎么办
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加班是属于自愿的,用人单位是不能强迫劳动者加班的,如果劳动者不愿意加班,被用人单位辞退的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金的。 1、去当地人力资源和社会保障局)内的劳动争议仲...
辞退员工员工无故被辞退员工怎么办?
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若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
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私企辞退超龄员工应付退休金的吗
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私企辞退超龄员工不需要支付退休金,已达到退休年龄的,劳动合同终止,劳动关系终止,用人单位无需支付经济...
员工怎么才算无故辞退
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私企老板经常辞退员工后果怎么样
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你要知道如果签了合同,在合同期内无缘无故辞退员工是要赔偿一定的资金的。如果老板拒绝赔偿是可以到法院起诉要求赔偿的。前提是你得有合同。...
私企员工被老板辞退有代通知金吗
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对于被老板辞退有代通知金吗,至于代通知金,只适用于第四十条规定的三种情况(因病超过医疗期,不能胜任工作,客观情况重大变化),单位解除合同又没有提前三十日书面通知的,必须支付。...