员工接私活怎么处理
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员工接私活的处理方式具体如下: 1、员工接私单一般不需要承担法律责任。 2、但如果对完成本单位的工作...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>员工在工作期间接私活
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1、员工入职与单位签订劳动合同,和单位之间形成劳动合同关系,需要依照劳动合同履行自己的工作职责,工作...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工接私活被辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位员工在外接私活,但无法取证,如果要辞退他怎么办?
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如果不影响工作,对你没有什么损失,如果影响工作,工作的效果就是辞退的理由...
江西在线咨询顾问团咨询我>>员工怀孕能直接辞退吗?
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试用期员工怀孕,如果其具有严重违纪等重大过错的,可以辞退,且无需进行赔偿;但如果其没有过错的,则不能...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被辞退员工不配合交接可以起诉吗?
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被辞退员工不配合交接可以起诉。辞退员工交接不配合的,用人单位可以要求其对工作情况进行交接处理,对于公...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工接私活被辞退,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询那么私企员工被辞退如何办?
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用人单位无故辞退员工员工可以利用法律维权,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的还可以向人民法院申请劳动诉讼。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤能否直接辞退员工
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1、职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工接私活被辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞职不交接被起诉
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员工离职的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。员工离职时,应按照双方的约定进行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公职人员可以接私活么
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公职人员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。因此不可以参与企...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>有员工被辞退了,员工违规辞退有补偿吗??
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用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到员工接私活被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工员工无故被辞退员工怎么办?
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若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何辞退被公司辞退的员工
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公司辞退员工没有提前一个月的说法的,提前一个月说的是员工辞职要提前一个月时间通知单位的,公司辞退员工给补偿就可以了,工作几年就给几个月再加一个月的工资补偿...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>私人老板被辞退员工是不是该赔偿员工
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一、用人单位提出解除合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金 二、以下三种情况下用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后,解除劳动合同支付...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂干活慢被辞退怎么办
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工厂干活慢被辞退,且经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任其工作岗位的,则会被辞退。用人单位提前三十日...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询私企老员工被辞退会按工龄处理吗
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大部分私营企业是这种情况的,劳动法没有这方面的规定.如果企业不续约了,那就只好回家了.本人40多了,前年就发生了你说的这种情况,和公司协商后多拿了2个月工资就只好走人了.还好去年年底再找到一份工作,不...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期没过会被员工直接辞退吗
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工接私活被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司直接辞退员工要赔偿吗
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要看辞退是属于什么情况。 1、如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的,即按照《劳动合同法》第三十...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询哺乳期员工被辞退后如何辞退员工?
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>私企员工被辞退可以申请仲裁吗?
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私企员工被辞退可以申请仲裁。 申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的,需...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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