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你要知道如果签了合同,在合同期内无缘无故辞退员工是要赔偿一定的资金的。如果老板拒绝赔偿是可以到法院起诉要求赔偿的。前提是你得有合同。...
被老板解雇的,工资应当正常支付,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性...
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对于被老板辞退有代通知金吗,至于代通知金,只适用于第四十条规定的三种情况(因病超过医疗期,不能胜任工作,客观情况重大变化),单位解除合同又没有提前三十日书面通知的,必须支付。
无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。 用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。 劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
不管是私企还是国企,其实都是不能随便辞退员工的。根据《劳动合同法》中的规定,单位要辞退员工的,需要符合法定的情形,如员工被依法追究了刑事责任、员工在试用期内证明并不满足录取条件、有严重违反单位规章制度的情况等等。
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