公司合并重组后如何认定劳动合同是否成立
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公司合并重组后劳动合同签订的次数可确定为二次。公司在合并重组后，采取解除原劳动合同并与新公司重新签订...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
国有公司改革后，公司重组后劳动合同的签订方法
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任职工人的安置、与原公司解除劳动关系后领取经济赔偿金，自谋职业。经济赔偿金给付限定是：以在本单位工作...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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合同签订地如何确定
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
怎样计算合并重组前签订劳动合同的次数
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公司合并重组后，劳动合同的签订可以理解为属于二次劳动合同的签订。 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。...
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劳动合同签订次数是几次
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劳动合同没有规定说只能签订几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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签订两次固定劳动合同第三次如何签订
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签订两次固定劳动合同，第三次应签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定...
安治国律师|
律所主任，22年经验
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不明白，就问一问
公司合并重组后劳动合同签订的次数应该如何确定，律师怎么看
如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师|
专职律师，3年经验
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公司并购与重组的区别是什么
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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如何签订合同才有效
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严卫其律师|
专职律师，9年经验
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如何确定劳动合同中合并和重组的数量
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的合并采取解除原，并与新公司重新签订劳动合同，也可理解为二次劳动合同的签订。劳动合同的变更，如果仅仅涉及到劳动合同主体的变更，依据最高人民法院的司法解释，这属于新公司对于原劳动合同的承继，如果原劳动合...
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合并重组后怎样规定劳动合同的交付次数
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公司合并重组后，劳动合同的签订可以理解为属于二次劳动合同的签订。 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。...
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未签订劳动合同的劳动关系应如何确认？
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未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系亦成立： 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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入职后多久签劳动合同，应该如何订立劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。 如何订立劳动合同： 1、根据《劳动合同法》第十七...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同签2次后不续签应该如何办
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如果劳动合同在2次之后期限届满，用人单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿，用人单位违反劳动合同法...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
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如何确定合并重组后劳动合同的成立情况
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的合并采取解除原，并与新公司重新签订劳动合同，也可理解为二次劳动合同的签订。劳动合同的变更，如果仅仅涉及到劳动合同主体的变更，依据最高人民法院的司法解释，这属于新公司对于原劳动合同的承继，如果原劳动合...
四川在线咨询顾问团
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第二次签订劳动合同的，是否应该与原劳动合同的期限一并签订（？？
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续签劳动合同是代表着用人单位和劳动者就劳动合同关系的到期，继续进行劳动合同关系的存续。第二次签订劳动合同的，非劳动者意愿的，用人单位应该签订无固定期限劳动合同，如果是劳动者要求继续签订固定期限劳动合同...
河北在线咨询顾问团
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分公司合并劳动合同重签吗
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可以签署变更用人单位协议，只是合同主体的变更，工作照旧，不存在经济补偿一说；如果因此而解除劳动合同，则不给经济补偿是没有任何法律依据的。...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同两次签订后，第三次劳动合同的性质
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第三次劳动合同第三次续签劳动合同企业跟劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后，企业对是否再行续签将失去...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同续签次数的规定
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劳动合同可以签几次无固定期限，劳动者与用人单位协商即可。签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司吸收合并后原有合同怎么办
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
公司合同签订流程是什么
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
如何确认未签订劳动合同的工资数额
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劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。如果已经发放过工资的，工资条可以作为工资数额的参考材料。如果对数额有争议的，可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》...
天津在线咨询顾问团
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公司重组劳动合同是不是要重新签订呢？
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《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
宁夏在线咨询顾问团
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公司更名后，签订的固定劳动合同需要充重签吗？
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不是必须的，更名并不影响公司对之前的承担法律责任。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
劳动合同签订几次后视为再次签订无固定期限劳动合同，是如何认定的
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根据劳动合同法，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。对于您...
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公司重组劳动合同怎么签
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如果被重组的公司不存在了，那么在重组前就要和员工谈判的，给予不同形式的补偿，然后重新签订劳动合同，至于期限，是可以协商的。以上内容就是公司重组劳动合同怎么签，希望您能满意。...
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