企业与劳动者的劳动合同订立有哪些约定
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根据我国《劳动法》规定,在劳动合同中必须具备条款是:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同法适用于中华人民共和国境内的哪些企业
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适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,国家机关、事业组织、社会团...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对适用于企业订立劳动合同的有哪些误区?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同与劳务合同的区别有哪些
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询企业与员工订立合同的误区有哪些
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企业订立劳动合同的误区是:与劳动者不签订劳动合同;试用期结束后,签订正式劳动合同;对员工采取担保措施,避免错过;滥用赔偿条款;错用竞业禁止和脱密期条款;退休手续作为单位的权利,作为谈判的砝码。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>合同订立的形式有哪些,合同的适用范围有哪些
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订立合同的形式主要有以下几种: 一、口头形式: 当事人口头协商达成协议。口头合同简便易行,在日常生活...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同订立的形式有哪些,劳动合同的作用是什么
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法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
适用于企业订立劳动合同的有哪些误区?,律师怎么看
有限合伙企业的设立条件有哪些
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郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询用工合同和劳动合同的区别
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业订立劳动合同存在什么误区
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企业订立劳动合同存在的误区:劳动者通过试用期后,才签订劳动合同;延长试用期;在试用期随意解除劳动合同;劳动合同不给劳动者;扣押劳动者居民身份证等证件。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业适用的劳动合同细则有哪些
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用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对适用于企业订立劳动合同的有哪些误区?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
订立劳动合同企业有何说明义务
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企业的说明义务体现在企业招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>劳动合同法适用于中国有哪些情形
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《中华人民共和国劳动法》适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,国...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>协商解除劳动合同的误区有哪些
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协商解除劳动合同危害的误区有: 1、双方协商同意就可解除劳动关系; 2、协商解除需要提前一个月通知;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>聘用合同与劳动合同的区别
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询私营企业和民营企业的区别有哪些
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到适用于企业订立劳动合同的有哪些误区?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业聘用合同和企业劳动合同有哪些区别?
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如果一个用人单位只存在企业劳动合同而没有企业聘用合同,往往把聘用合同的内容在劳动合同中作了约定,如发生劳动仲裁或诉讼,以劳动合同约定为依据进行处理。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同的误区都有哪些
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与单位签订劳动合同,会存在以下误区:错用竞业禁止和脱密期条款;临时工不签订劳动合同;试用期内单位可随时解除劳动合同;签订劳动合同先收押金;员工辞职应经单位同意或批准,否则属违约;终止劳动合同也要经济补...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>与签订劳动合同有哪些误区?
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企业签订劳动合同的误区是:与劳动者不签订劳动合同;试用期结束后,签订正式劳动合同;对员工采取担保措施,避免错过;滥用赔偿条款;错用竞业禁止和脱密期条款;退休手续作为单位的权利,作为谈判的砝码。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同适用于哪些人
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劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>各种误解订立的合同有哪些
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重大误解订立的合同是可撤销的合同。如果当事人向人民法院或者仲裁机构申请撤销该合同的,合同被撤销之后,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同订立和成立的区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同与劳务合同有哪些不同
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业与员工订立劳动合同的原则有哪些
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1合法原则:合法原则要求的形式合法和内容合法。按照的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款,且内容不得违反法律规定。2公平原则:公平原则要求劳动合同内容公平...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业分立适用于哪些场景
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根据《公司法》,企业分立是指根据法律规定将一个企业分为两个或两个以上新企业的法律行为。这里需要解释的是,企业分立绝不是企业简单的单独分离,原企业一般不会完全消失在企业分离的过程中。分立的方式有很多,比...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到适用于企业订立劳动合同的有哪些误区?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业融资有哪些误区?
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企业融资的误区有: 1、认为中小企业融资的过程中,不需要完善的策划和充分的准备; 2、缺少对中小企业...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用工合同和劳动合同有什么区别
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询适用劳动合同的订立方法
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订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务和权利。劳动合同订立方法1、原则《劳动合同法》第三...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工的劳动合同签订用哪些笔
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根据国家文档管理规定,这类重要文件(劳动合同需要保存至员工离职2年)使用黑色或蓝色签字笔,即水笔,圆珠笔容易褪色之类的,是不符合规定的。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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