企业改制变更劳动关系时有哪些法律后果
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企业改制的法律性质及对劳动关系的影响是,企业改制前所签订的未到期的劳动合同,在改制后应继续履行,改制...
我国的企业法规定了哪些劳动关系
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法律规定企业劳动关系的含义是:企业与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。企业依法制定的...
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劳动关系赔偿责任有哪些
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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保留劳动关系适用法律有哪些
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保留劳动关系一般是企业经营不好,但是又想留住员工已备正常的时候可以正常经营。实际是继续保留劳动关系,暂时不用上班也不用给你发工资,只要双方同意,这个从法律上也是允许的,但是单位依法应该继续缴纳社保费。...
招用超龄劳动关系法律关系的主要观点有哪些
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一、劳务关系说。 二、劳动关系说。 三、非法用工说。 四、社保待遇挂钩说。 五、特殊劳动关系说。...
企业资料中哪些是劳动关系
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劳动关系企业中企业劳动关系是用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 用人单位指...
不明白,就问一问
企业劳动关系的适用法律有哪些,律师怎么看
企业宣告破产的法律后果会有哪些
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企业用人不签劳动合同违法吗
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私营企业和民营企业的区别有哪些
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企业劳动关系法律效力的证明有哪些
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认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动...
劳动关系企业中企业劳动关系是哪些内容
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企业与劳动者的劳动关系包括以下内容:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;劳动合同依法订立后即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务;成立劳动关系的基本原则是合法...
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劳动法是否适用劳务关系?
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劳务关系不适用劳动合同法。劳动关系才适用劳动合同法。劳务关系和劳动关系的区别如下:1.劳动关系适用《...
关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
合伙企业法律适用情况中有哪些
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1、无限责任,是指对某种债务负有连带责任的人对债务人偿付债务承担的一种连带性义务。 2、无限连带责任...
如何解除劳动关系
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企业并购的类型有哪些
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劳动合同法》关于适用劳动关系的内容有哪些
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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订...
劳动关系与劳务关系的区别和法律适用
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劳动关系是有用工主体资格的单位、组织和个人与劳动者形成的长期法律关系。劳务关系是没有用工主体的个人或虽有用工主体资格的单位、组织和个人与劳动者形成的是一种临时、短暂的法律关系。因劳动关系发生纠纷适用《...
企业劳动关系是哪些?
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企业劳动关系状况的说明 一、员工基本情况: 应写明用人单位实有的员工人数,其中。本地人员数、外地人员数、征地农民工人员数、残疾人员数等应该分别写明。 二、原有员工劳动合同的签订及执行情况: 原有员工劳...
法律上规定什么是企业劳动关系
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法律上规定企业劳动关系是劳动者和用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。在劳...
适用于企业订立劳动合同的有哪些误区?
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企业订立劳动合同的误区有:与劳动者不签订劳动合同;试用期过后再签订正式劳动合同;对员工采取担保措施才...
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企业兼并的形式有哪些
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企业合并的方式有哪些
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企业劳动关系管理有哪些
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引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律,提高员工的组织纪律性,在某种程度上对员工行为规范起约束作用。...
多重劳动关系适用那些法律法规
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劳动关系的主体,是用人单位和被雇佣人员,以劳动合同确立相互关系。 非全日制劳动关系,是雇佣合同的特殊规定,仍然服从于主合同。 派遣劳动关系,被派遣人员属于原雇佣单位,是作为雇佣单位的劳务代表为其它单位...
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建筑企业的劳动关系法律如何认可的呢
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原劳动部关于确立劳动关系有关事项通知第四条规定,建筑施工; 矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权...
不适用死刑的对象有哪些
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双重劳动关系企业存在哪些法律风险
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双重劳动关系企业存在: 1、对前用人单位连带赔偿风险; 根据我国劳动人事相关法律法规的规定,先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系,原用人单位有权要求劳动者履行劳动合同,不得对外兼职或建立新的劳动关系...
涉外婚姻关系适用的法律有哪些
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适用涉外婚姻关系法律的方法: 1、结婚条件及相关手续,根据当事人共同经常居住地、共同国籍国、婚姻缔结地法律确认; 二、诉讼离婚,适用法院地法; 三、其它适用方法。...