劳动调解委员会回避的情形
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劳动调解委员会回避的情形: (1)是劳动争议当事人或者当事人近亲属的。 (2)与劳动争议有利害关系的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>哪些情形下可由劳动争议调解委员会进行调解
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以下劳动争议可由劳动争议调解委员会调解: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动争议调解委员会成员什么情形应回避,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎么成立业主委员会
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询什么情况下应当向劳动调解委员会提出回避
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根据《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第19条规定,调解委员会成员有下列情形之一者,应当回避,当事人有权以口头或书面形式申请,要求其回避: (1)是劳动争议当事人或者当事人近亲属的; (2)与劳...
河北在线咨询顾问团咨询我>>审委会委员回避情形
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审判人员有下列情形之一的,应当自行回避,当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避: (一)是本案当事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何设立劳动争议调解委员会
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企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的时候,要遵循合法、公正、及时的原则,耐心疏导,帮助其达成协议。企...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议调解委员会成员什么情形应回避,律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验 在线咨询董事会成员会承担什么法律责任
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动争议调解委员会对劳动争议调解不成的应该怎么处理
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劳动争议调解委员会对劳动争议调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形下企业调解委员应回避?
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调解委员会成员有下列情形之一者,当事人有权以口头或书面形式申请,要求其回避: (1)是劳动争议当事人或者当事人近亲属的; (2)与劳动争议有利害关系的。 (3)与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议调解委员会成员什么情形应回避,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业劳动争议调解委员会怎样进行调解
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企业劳动争议调解委员会这样进行调解: 1、做好调解前的准备工作,包括准备资料等; 2、由调解员或者其...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>调解委员会调解劳动争议是否有时间限制
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调解委员会调解劳动争议有时间限制,调解委员会调解劳动争议的期限,从当事人申请调解之日起不能越过三十天...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者争议调解委员会的调解书什么时候开始生效
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劳动者与用人单位发生争议的时候,双方无法解决争议的情况下,就会请劳动仲裁部门等机构的人员进行调解,双...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到劳动争议调解委员会成员什么情形应回避,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动调解委员会回避的合法程序
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劳动调解委员会回避的情形:(1)是劳动争议当事人或当事人的近亲。(2)与劳动争议有利害关系。(3)与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公平调解。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是多久,劳动争议的调解方式
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劳动争议调解委员会调解劳动争议依照《企业劳动争议条例》有关规定,应当在当事人申请调解之日起三十日内进行。在此期间当事人拒绝调解或者未达成调解协议的,调解委员会应当向当事人宣布调解不成,告知其在规定的期...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如何成立公司的劳动争议调解委员会?
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企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>关于企业劳动争议调解委员会的设立
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企业劳动争议调解是由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。职工代表由职工代表大会推举产生;用人单位代...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>根据企业劳动争议协商调解规定,调解委员会由
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企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业劳动争议调解委员会调解的范围是什么,哪些劳动争议可申请调解
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根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《企业劳动争议调解委员会组织和工作规则》的规定,企业劳动争议调解委员会调解的应是本单位内部的劳动纠纷,其范围具体如下: (1)因开除、除名、辞退劳动者及劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解委员调解劳动争议的程序是怎样的?
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如果调解委员会受理当事人调解申请后,关于劳动争议调解程序有哪些的问题,一般按以下程序进行调解: 1.及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实,并做好调查笔录; 2.由调解委员会主任主持召开有争议双方当...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议调解委员会成员什么情形应回避,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议调解委员会的调解应自申请之日起开始生效吗
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生效,劳动争议调解委员会的调解应自申请之日起开始生效。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议调解委员会的调解时间是多少
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劳动争议的调解期限,是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。劳动争议调解期限能两种:一种是当事人申请调解的期限;另一种是调解委员会受理和调解的期限。规定调解期限是为了保证劳动争议...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会吗如何成立劳动调解委员
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根据我国《劳动法》规定,在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。《劳动法》第八十条、《企业劳动争议处理条例》第七条、《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第八条规定,企业劳动争议调解委员会由职工代...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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