企业劳动争议调解委员会和人民调解委员会有哪些不同

企业劳动争议调解委员会调解的范围是什么，哪些劳动争议可申请调解

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根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《企业劳动争议调解委员会组织和工作规则》的规定，企业劳动争议调解委员会调解的应是本单位内部的劳动纠纷，其范围具体如下： (1)因开除、除名、辞退劳动者及劳动者...

企业根据争议调解委员会调解哪些范围的劳动纠纷?

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根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《企业劳动争议调解委员会组织和工作规则》的规定，企业劳动争议调解委员会调解的应是本单位内部的劳动纠纷。根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《企业劳动争议...

企业调解委员会有哪些组成人员

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企业调解委员会由下列人员组成： 1、职工代表； 2、企业代表； 3、企业工会代表。职工代表由职工代表大会（或职工大会）推举产生；企业代表由厂长（经理）指定；企业工会代表由企业工会委员会指定。...

调解委员会可以调解劳动争议的问题都有哪些

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调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争...

企业XX动争议调解委员会的组成，XX动争议调解的程序

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一、企业劳动争议调解委员会的组成调解委员会人员组成：（一）职工代表；（二）企业代表；（三）企业工会代表。职工代表由职工代表大会（或者职工大会，）推举产生；企业代表由厂长（经理）指定；企业工会代表由企业...

劳动争议调解委员会按照哪些程序进行调解劳动争议争议如何进行调解

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调解委员会受理当事人调解申请后，一般按以下程序进行调解： 1、及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实，并做好调查笔录； 2、由调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参加的调解会议，简单的争议，可由调...

(1) 企业调解委员会

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企业劳动争议调解委员会是在企业职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。职工代表由职工代表大会或者职工大会推举产生，企业行政代表由...

哪些情形企业劳动争议调解委员应回避？

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调解委员会成员有下列情形之一者，当事人有权以口头或书面形式申请，要求其回避：（1）是劳动争议当事人或者当事人近亲属的；（2）与劳动争议有利害关系的。（3）与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正调解的...

xx争议调解委员会如何调解xx争议

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劳动争议调解委员会接受调解申请，决定受理后即进入调解阶段，劳动部《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》对调解委员会调解程序作了具体规定，其内容是，调解委员会按下列程序进行调解： （1）及时指派调解委...

劳动争议调解委员会能解决那些问题？

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劳动争议调解委员会可以对本企业内部的下列劳动争议进行处理：（1）因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（2）因履行、变更、解除劳动合同发生的争议；（3）因签订或履行集体合同发生...