企业劳动争议调解委员会和人民调解委员会有什么不同
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企业劳动争议调解委员会和人民调解委员会有较大不同：一是在人员构成上，劳动争议调解委员会由职工代表和企...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
2023劳动争议调解委员会有规定吗
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劳动争议调解委员会有规定，劳动部制定了劳动争议调解委员会工作规则，要求劳动争议调解委员会按照规定的程...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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社会人员如何入党
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江钦涛律师|专职律师，5年经验在线咨询
赌场工作人员如何定罪
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胡晓文律师|专职律师，4年经验在线咨询
如何协商解决劳动争议的调解委员会
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企业劳动争议调解委员会这样进行调解： 1、调解前做好准备，包括准备材料等； 2、由调解人或其他人员组织调解，双方各自发表意见； 3、如果调解成功，制作调解书，如果调解失败，告诉双方起诉。...
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劳动争议仲裁委员会组成人员有哪些情形的，应当回避
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是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的，与本案有利害关系的，与本案当事人、代理人有其他关系，可能影...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动争议调解委员会有时间限制吗
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调解委员会调解劳动争议是有时间限制的。 劳动争议调解期限有两种：一种是当事人申请调解的期限；另一种是...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
劳动争议调解委员会人员的回避如何作出？，律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师|
专职律师，7年经验
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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哪些情形企业劳动争议调解委员应回避？
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调解委员会成员有下列情形之一者，当事人有权以口头或书面形式申请，要求其回避：（1）是劳动争议当事人或者当事人近亲属的；（2）与劳动争议有利害关系的。（3）与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正调解的...
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劳动争议调解委员会如何作出具体调解协议书决定，如何履行调解程序
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第十三条规定：调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名...
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办理劳动争议调解委员会调解不成怎么办
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劳动争议调解不成的可以申请仲裁。劳动争议调解委员会调解劳动争议依照《企业劳动争议条例》有关规定，应当...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业劳动争议调解委员会怎么处理如何处理
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调解仲裁机构调解劳动争议的时候，要遵循合法、公正、及时的原则，在双方自愿的基础上听取双方对事实和理由...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动争议调解机构的设立，调解委员会调解的法律效力
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一．劳动争议调解机构的设立用人单位应当设立劳动争议调解委员会，以便及时解决用人单位与劳动者之间的劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|
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怎么成立业主委员会
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到劳动争议调解委员会人员的回避如何作出？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
xx争议调解委员会如何调解xx争议
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劳动争议调解委员会接受调解申请，决定受理后即进入调解阶段，劳动部《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》对调解委员会调解程序作了具体规定，其内容是，调解委员会按下列程序进行调解： （1）及时指派调解委...
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如何成立公司的劳动争议调解委员会?
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企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。...
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劳动调解委员会回避的合法程序
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劳动调解委员会回避的情形：（1）是劳动争议当事人或当事人的近亲。（2）与劳动争议有利害关系。（3）与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公平调解。...
湖北在线咨询顾问团
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合同争议调解的当事人能否对调解员提出回避的申请？
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当事人发现调解员与本案有利害关系或者不能公正处理案件的，有权以口头或者书面方式申请其回避；参加办案的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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企业劳动争议调解委员会应该怎么进行调解
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企业劳动争议调解委员会怎样进行调解 调解仲裁机构调解劳动争议的时候，要遵循合法、公正、及时的原则，在...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是多久，劳动争议的调解方式
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劳动争议调解委员会调解劳动争议依照《企业劳动争议条例》有关规定，应当在当事人申请调解之日起三十日内进行。在此期间当事人拒绝调解或者未达成调解协议的，调解委员会应当向当事人宣布调解不成，告知其在规定的期...
河北在线咨询顾问团
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在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会吗如何成立劳动调解委员
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根据我国《劳动法》规定，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。《劳动法》第八十条、《企业劳动争议处理条例》第七条、《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第八条规定，企业劳动争议调解委员会由职工代...
上海在线咨询顾问团
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企业应当设立劳动争议调解委员会吗？
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企业应当设立劳动争议调解委员会。 企业劳动争议调解委员会，是在职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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老年人离婚如何调解
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李梦瑶律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳动争议调解委员调解劳动争议的程序是怎样的？
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如果调解委员会受理当事人调解申请后，关于劳动争议调解程序有哪些的问题，一般按以下程序进行调解： 1.及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实，并做好调查笔录； 2.由调解委员会主任主持召开有争议双方当...
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企业劳动争议调解委员会和人民调解委员会有什么不同
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企业劳动争议调解委员会和人民调解委员会有较大不同：一是在人员构成上，劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，双方各自站在不同的立场上，分别代表职工和企业各自的利益，这是由劳动争议的主体和性质决定的...
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