节假日放假算不算正常出勤?
图文52人已浏览
节假日放假不算正常出勤天数,用人单位按劳动合同约定的标准支付工资。法定节假日包括元旦、春节、清明节、...
我生病了但是仍正常出勤,那正常出勤加病假工资吗?
图文27人已浏览
生病期间仍正常出勤一般应该都会加病假工资的。因为在病假期间员工本就可以获得病假工资,所以应该是会加上...
针对产检算正常出勤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁怎么证明出勤
视频5,207人观看
协议离婚算正式离婚吗
视频2,114人观看
女职工正常进行产检视为正常出勤吗?正常进行产检的时间是多久??
问答584人已浏览
女职工正常产检视作正常出勤。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定怀孕女职工在劳动时间内进行正常必要的产前检查,所需时间计入劳动时间。何为正常必要的检查?不同的国家根据自己的国情、医疗技术的发...
工伤期间按正常出勤吗?
图文407人已浏览
工伤期间算正常出勤,工资按受伤前十二个月平均工资发放的。认定了工伤,按照正常出勤,待遇不变。既然是认...
正常休假两天算不算全勤
图文1,039人已浏览
请年休假的员工可以拿当月全勤奖,用人单位不能以员工请了年休假为由扣全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者...
不明白,就问一问
产检算正常出勤吗,律师怎么看
正常离职后社保是怎么处理
视频3,089人观看
什么样的员工可以正常辞退
视频1,198人观看
存续和正常经营有什么区别
视频5,563人观看
产检是否属于正常的出勤时间
问答584人已浏览
1、产检算正常出勤,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每...
陪产假算正常出勤还是什么
问答584人已浏览
陪产假没有一个统一的规定,根据不同地方相应的规定也是不一样的。但是陪产假都是按天计算,不会按照小时计算。同时陪产假是一次性休完,不需要分几次的。 在陪产假期间,员工的工资是按照公司规定,不得低于基本工...
针对产检算正常出勤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
每月正常出勤是多少天
图文4,275人已浏览
具体情况具体分析。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得月计薪天数为21.75天左右...
女职工哺乳期正常出勤是否算加班
图文182人已浏览
哺乳期的女职工正常上班出勤的,并不属于加班的情形,用人单位还要安排女职工每天一个小时的哺乳时间。...
工伤住院期间工资怎么给,按正常出勤算吗?
图文15人已浏览
向当地社保局申请工伤认定,走工伤赔偿程序。但,什么时候的受伤?单位交了工伤保险吗?在哪个城市工作?伤...
医保正常报销比例报账申请
视频1,712人观看
公司正常辞退员工怎么赔偿
视频1,499人观看
遇到产检算正常出勤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
丧假算正常出勤吗?大家知道的吗?
问答584人已浏览
【年休假折抵】《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 职工享受寒暑假天数多于其年休假...
经济补偿金按正常出勤时间计算吗?
问答584人已浏览
经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
法定加班算正常出勤呢?是怎么的呢?
问答584人已浏览
你的计算是错的。 应出勤天数是扣除法定节假日后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资,法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应...
请病假工资怎么算是不是按正常出勤
图文27人已浏览
病假工资的具体支付规定如下: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休...
入职2号全勤正常吗
图文798人已浏览
全勤奖就是一个月规定上24天班,你就上了24天那就有全勤奖,如果你只上了23天那就没有全勤奖,还有就...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业不安排正常休假怎么办
视频3,259人观看
环保设施未正常运行如何处罚
视频10,910人观看
有病假也又正常出勤怎么计算工资
问答584人已浏览
病假必须提供县三级以上医院诊断证明及医疗费用单交医院诊断证明。员工长期休病假须在二日内填写请假条,由部门负责人签字审核并报总经理签批,附二级以上医院证明。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于...
正常离职不满一个月算全勤吗
问答584人已浏览
会。 从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的,你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动...
遇到产检算正常出勤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工工伤,是否属于正常出勤。
图文16人已浏览
按照《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇中第三十三条: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
男女不正常关系法律怎么处罚
视频9,087人观看
加班时间不够抵正常出勤可以吗
问答584人已浏览
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资...
职工工伤,是否属于正常出勤。
问答584人已浏览
按照《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇中第三十三条: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个...