正常休假2天是全勤吗
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算全勤。如果是请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣...
10月7号入职算全勤吗
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在此并未达到全勤的标准。所谓“全勤”,乃是针对员工在整月中的考勤状况而定,其涵盖了员工每日的出勤记录...
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正常离职后社保是怎么处理
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什么样的员工可以正常辞退
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正常休息了还有全勤吗
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正常休息了还有全勤:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖;2、当月无论请事假或病假,均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖;4、不服...
3号入职算满勤吗!
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全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章...
正常休息了还有全勤吗
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一、正常休息了还有全勤吗 1、正常休息了还有全勤: (1)当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、...
不明白,就问一问
入职2号全勤正常吗,律师怎么看
存续和正常经营有什么区别
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医保正常报销比例报账申请
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企业不安排正常休假怎么办
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国定假不放,扣全勤奖正常吗
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可以投诉的。希望我的回答能让你满意。...
产检出勤正常吗?
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1、产检算正常出勤,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每...
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全勤是否包括正常休假
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全勤奖制度: 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。 (...
一个月正常休班还有全勤奖吗
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全勤奖属于用人单位自行发放的奖项,正常休假是否还有全勤奖应当根据用人单位的规章进行确定。...
正常休假两天算不算全勤
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请年休假的员工可以拿当月全勤奖,用人单位不能以员工请了年休假为由扣全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者...
公司正常辞退员工怎么赔偿
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男女不正常关系法律怎么处罚
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入职要户口本正常吗
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每家公司的要求不一样,我以前呆过的一家公司有三个职位就需要提供户口本复印件才能入职: 1、财务部工作的所有人员;因为财务工作比较重要,老板为了保险起见,所以要求一定提供户口本; 2、采购部工作的国内采...
入职了就一定是正常转正吗
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通常情况下入职不是转正,入职就是劳动者在用人单位开始试用期,入职满试用期以后方可转正。...
职工工伤,是否属于正常出勤。
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按照《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇中第三十三条: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个...
加班算正常出勤吗
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劳动者加班是不算实际出勤天数的,劳动者加班的,用人单位应当按照劳动法足额支付其加班费。 工作日加班费...
入职要担保人正常吗
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入职需要担保人一般不正常,法律规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求...
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输入身份证号和姓名查案件
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环保设施未正常运行如何处罚
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女职工正常进行产检视为正常出勤吗?正常进行产检的时间是多久??
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女职工正常产检视作正常出勤。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定怀孕女职工在劳动时间内进行正常必要的产前检查,所需时间计入劳动时间。何为正常必要的检查?不同的国家根据自己的国情、医疗技术的发...
全勤奖算加班这是正常的工资体系吗
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(基本底薪/月工作日/天工作小时)*1.5倍=正常工作日加班费 (基本底薪/月工作日/天工作小时)*2倍=休息日(周六周日)加班费 (基本底薪/月工作日/天工作小时)*3倍=法定假日加班费 举例:底薪...
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职工工伤,是否属于正常出勤。
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按照《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇中第三十三条: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
营业执照吊销了怎么恢复正常
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对于离职当月工作算入全勤吗?
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劳动者辞职,不影响正常的工资计算,如果满勤,用人单位应全额支付劳动者的月工资。但需要注意,用人单位的计薪周期和发薪日,比如用人单位计薪周期为上个月26号到本月25日,发薪日为每月5日,劳动者如果在4月...
入职通常是转正的意思吗
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通常情况下入职不是转正,入职就是劳动者在用人单位开始试用期,入职满试用期以后方可转正。...