公司转岗位,还降薪,可以辞职吗?
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转岗降薪是不合理的,可以要求公司开解雇证明,要求经济赔偿,自己离职是没有的...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>原岗位取消,公司内部转岗是否合法
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一、原岗位取消,公司内部转岗是否合法,需要视情况而定: (1)调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单...
谭玮律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对公司内可以转岗位吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|,13年经验在线咨询公司转岗位,还降薪,可以辞职吗?
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转岗降薪是不合理的,可以要求公司开解雇证明,要求经济赔偿,自己离职是没有的...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>试用期内转岗不转岗可以退聘吗
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试用期提前三日就可以辞职,辞职的同时公司应当结清工资。除非是试用期内不符合录用条件,否则公司主动辞退...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司给换岗位可以提条件吗
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公司给换岗位可以提条件。公司给换岗位可以提条件的原因如下: 1、调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更,...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司内可以转岗位吗?,律师怎么看
子公司可以购买母公司股权吗
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询股东未出资到位可以转让股权吗
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,10年经验 在线咨询原岗位取消,公司内部转岗合法吗
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原岗位取消,公司内部转岗是否合法,需要视情况而定:1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗可以否决新岗位
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依据我国劳动合同法的相关规定,用人单位及员工均应当按照的约定,全面履行双方各自的义务,单位没有经过你的同意,也就是在没有和你协商达成一致的情况下,单方变更用工合同,显然属于违法行为。据此,你有理由拒绝...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司内可以转岗位吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在合同期内公司可以任意调动工作岗位吗
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要看劳动合同有没有相应的约定。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>因公司岗位没人,员工可以公休吗
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非属公休之范畴。此乃我国明文所规定的隔离期间,与通常意义上的例行休假无互相牵连的关联性。劳动者在累计...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤复岗后单位减员转岗可以吗
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可以转岗,也可以主张各项工伤待遇...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司罚款可以投诉吗
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江钦涛律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司内可以转岗位吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以拒绝该公司的岗位调岗么
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依据我国劳动合同法的相关规定,用人单位及员工均应当按照的约定,全面履行双方各自的义务,单位没有经过你的同意,也就是在没有和你协商达成一致的情况下,单方变更用工合同,显然属于违法行为。据此,你有理由拒绝...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗位不服从可以投诉吗, 公司调整岗位不合法可以申请仲裁吗?
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调整岗位与辞退是不同的法律概念,二者不能等同。但公司调整岗位不合法的,可以申请仲裁。虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践。以下...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>因公司岗位没人,员工可以公休吗
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非属公休之范畴。此乃我国明文所规定的隔离期间,与通常意义上的例行休假无互相牵连的关联性。劳动者在累计工作时间达到1年但未满10年时,可享受到每年5天的年假;当工作年限累积至10年但不足20年之时,其年...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有岗位了可以开除人吗
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公司没有岗位了,一般是不可以开除人的。岗位消失可以进行调岗或者采取其他的措施,而不是直接的辞退劳动者...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司撤销岗位,但这个岗位的内容还存在
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应视为劳动合同的变更,双方必须协商一致才能变更。若不能达成协议,用人单位则应按法定程序解除劳动合同并...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司股权可以收购吗
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田素伟律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司名称可以变更吗
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吴莉律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司随便调换员工岗位可以吗
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公司不可以随意调岗。调岗严格来讲就是变更劳动合同内容,因此原则上需要跟员工协商一致才能调岗。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以进行调岗。如果合同有明确约定工作岗位...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司不够岗位可以随意裁员吗?
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公司以岗位不重要裁员不合法。用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个,只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员。 一是因生产经营状况发生严重困难,濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间。如企业经营不善...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司内可以转岗位吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合并老板转岗可以裁员吗
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劳动者在公司合并后被转岗的,并不算裁员。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司不转岗可以要求员工要吗
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公司不能强制要求员工转岗。公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以无条件让员工转岗吗?
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您和用人单位未签订书面的劳动合同的那段时间,用人单位应当向您支付双倍的工资报酬(从建立劳动关系第二个月开始,从2008年2月开始计算),法律保护事实劳动关系。对于用人单位擅自调岗的,只要没有征得员工的...
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