以竞业限制解除劳动合同后还用签其他合同么
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解除劳动合同后，需要签订竞业协议的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
合同解除后竞业限制怎么办？
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合同解除后竞业限制生效，最长不得超过两年。在此期间签订竞业限制协议的劳动者不得到与本单位生产或者经营...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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合同解除法律后果是哪些
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人，4年经验在线咨询
签订了合同之后竞业限制如何解除
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不是。竞业限制协议一般是从劳动合同解除时开始计算的，所以，劳动合同解除并不意味着竞业限制协议也解除。 根据法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>
关于企业在解除或终止劳动合同后的竞业限制
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关于竞业限制的期限，一般是规定不得超过两年的，而在两年的范围内，则可以由用人单位和员工之间协商确定具...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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要如何解除竞业限制合同
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依据我国相关法律的规定，公司要解除竞业限制条款的，可以与劳动者协议，或者向劳动者支付三个月的经济补偿...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
解除劳动合同后后哪些人需要签订竞业限制合同，律师怎么看
哪些人可以签订合同
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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解除合同后合同怎么处理
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高笑雪律师|
专职律师，5年经验
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签订保密竞业限制协议劳动合同有哪些限制？
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1.用人单位与劳动者在《保密和竞业限制协议》中若约定了保密义务的，则劳动者在职期间承担保密责任； 2.协议中若未约定离职后劳动者仍有保密义务的，离职后，劳动者不承担保密责任。 3.通常情况下，协议中会...
江西在线咨询顾问团
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什么情况下需要与竞业限制人签订劳动合同
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解除劳动合同后，用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员需要签订竞业限制合同。 竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后...
广西在线咨询顾问团
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劳动合同解除后竞业限制的人员不得超过多少年？
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在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员不得超过二年。根据劳动合同法的规定，在解除或者终止劳动合同后，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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解除劳动合同之后解除竞业限制约定的最低期限是多久
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解除劳动合同之后解除竞业限制约定的最低期限是多久： 劳动合同解除后竞业限制的期限为两年劳动合同中可以...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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企业改制解除劳动合同后企业需要支付哪些费用？
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第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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合同签订后能更改吗
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
遇到解除劳动合同后后哪些人需要签订竞业限制合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除后竞业限制期间是多少年
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在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员不得超过二年。根据劳动合同法的规定，在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动合同签订后需要给通知金解除劳动合同
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《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
四川在线咨询顾问团
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严格的劳动合同解除后是否还有竞业限制
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1、解除劳动合同竞业限制还有效。 2、《劳动合同法》第二十四条规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞...
澳门在线咨询顾问团
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在合同解除后竞业限制还可以竞业生效吗
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在劳动合同解除后竞业限制约定生效，但竞业限制期限最长不得超过两年。在此期间签订竞业限制协议的劳动者不...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同解除竞业限制是否解除
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不是。竞业限制协议一般是从劳动合同解除时开始计算的，所以，劳动合同解除并不意味着竞业限制协议也解除。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
解除合同后如何处理
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
劳动合同竞业限制可以约定合同解除吗
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1、劳动合同解除后竞业限制有效。 2、用人单位与劳动者约定竞业限制的，在与劳动者解除劳动合同之后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...
山西在线咨询顾问团
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解除竞业限制劳动合同还有效吗
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1、劳动合同解除后竞业限制有效。 2、用人单位与劳动者约定竞业限制的，在与劳动者解除劳动合同之后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...
湖南在线咨询顾问团
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有竞业限制的人员可以解除劳动合同么
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在解除或者终止劳动合同或者竞业限制的人员当然是不可以违约的，这里的违约是建立在双方约定的竞业限制的期...
章法律师|
律所主任，9年经验
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|
高级合伙人，20年经验在线咨询
在劳动合同解除后竞业限制是否还属于违约
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在解除或者终止劳动合同或者竞业限制的人员当然是不可以违约的，这里的违约是建立在双方约定的竞业限制的期限之内，而劳动合同法明确规定的竞业限制的期限一般是不允许超过两年的，如果离职之后还在竞业限制的时间之...
台湾在线咨询顾问团
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竞业限制和劳动合同解除后如何计算赔偿金?
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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付...
山东在线咨询顾问团
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