2018年深圳劳动法加班工资制度
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对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业违反劳动法加班怎么处理
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如果公司违反劳动法,劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理: (1)双方协商。 (2)调解。可到...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对加班制度违反劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询加班被强制加班违反劳动法吗?
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1、强制加班、无薪加班是严重的违法行为。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
河北在线咨询顾问团咨询我>>企业用工制度违反劳动法的后果
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一般情况中,公司拖欠工资属于劳动纠纷,员工要采取劳动争议处理办法拿到工资。不过,公司拖欠工资违反合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>周六周日加班违反劳动法怎么办?
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用人单位在周六周日强制要求劳动者加班是不符合劳动法的。根据法律规定,用人单位延长劳动者工作时间应当征...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班制度违反劳动法吗,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询强制加班违反劳动法吗
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《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>强制性加班违反劳动法吗?
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强制加班违反劳动法。我国法律规定,用人单位应当严格执行劳动时间的定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对加班制度违反劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位违反劳动制度员工应赔偿吗
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员工违反劳动规定单位解约一般不需要赔偿。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请问强迫加班违反劳动法怎么投诉
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存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>加班审批制度
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加班是指在规定工作时间外,因本身工作需要或指定事项,必须继续工作的,称为加班。需在实际加班当日下班前...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到加班制度违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
强制加班算违反劳动法吗
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《中华人民共和国劳动法》 第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工作强制加班违反劳动法吗?
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强制性加班算不算违反劳动法。用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班,必须根据《劳动合同法》第31条的规定,用人单位严格执行劳动定额标准,不得强制或变相强制劳动者加班。如果用人单位安排加班,应按照国家有...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>周六强制加班违反劳动法吗
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用人单位在休息日强制加班违法,但存在以下情形的除外:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>晚上十二点加班算不算违反劳动法?
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加班至凌晨不是违法行为,但是用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的150%的工资报酬。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>强迫工人加班是不是违反了劳动法
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工厂、公司等强迫工人加班是违反了劳动法。因为《劳动法》第96条规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班被强制加班是否违反劳动法?
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1、强制加班、无薪加班是严重的违法行为。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法加班时间限制违反的话有哪些处罚制度吗
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(一)安排劳动者延长工作时间的,劳动法加班时间限制支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班制度违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班调休制度
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根据工时制度的不同,具体加班调休制度如下: 1、对标准工时制而言,因生产经营需要经与工会和劳动者协商...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询领导强制性加班违反劳动法吗
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领导强制性加班违反劳动法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工1653时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>加班没加班费违反劳动法吗
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单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法》和《劳动合同法》的。员工可以申请劳动仲裁进行维权。 员工申请劳动仲裁可以诉求单位补交社保费用,补齐...
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