试岗期七天合理吗
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试岗期七天不合理。只要劳动者依法承担劳动义务的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>试岗期签了试岗协议没工资合理吗
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试岗期签了试岗协议没工资不合理。试岗期是用人单位和劳动者建立劳动关系后,为相互了解和选择而约定的考察...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试岗七天没签合同有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询试用期没有签合同合同七天可以合同了工资吗
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试岗七天没签合同有工资,只要工作和劳动,就应该是有工资的。试用期未满辞职的,用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。 如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨...
江西在线咨询顾问团咨询我>>没签合同干了七天辞职有工资吗?
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没签合同干了七天辞职有工资,依据我国相关法律的规定,用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签劳动合同七天试用期辞工工资怎么算
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用人单位应当支付劳动者在试用期的工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试岗七天没签合同有工资吗,律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签合同的投资款怎么起诉
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询没签劳动合同和试岗五天有薪金吗
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劳动关系从入职当天起建立,而不是签劳动合同起建立。 因此五天的出勤按照试用期的工资标准需要支付给你。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>七天试用期内签合同没到期就没有工资怎么办
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试岗七天没签合同有工资,只要工作和劳动,就应该是有工资的。试用期未满辞职的,用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。 如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨...
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入职七天,没有签合同,辞职有没有工资
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双方已实际建立劳动关系,提供了劳动,公司有义务支付相应的工资。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试岗3天没工资是否合法
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试岗3天没工资是不合法的。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系且劳动者正常付出了劳动,即使只工作三天,...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>试工七天为什么没工资
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不合法。劳动者有上班提供劳动,就享有应获得相应劳动报酬的权利。试用期劳动者需要解除劳动合同的,可提前...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试岗七天没签合同有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没有签订劳动合同,试用期七天辞退不发工资
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一个月内签劳动合同,试用期不能随便解除劳动合同,但并没有签,所以一个月内能随意辞退,这没有问题,不给工资是有问题的,可以劳动仲裁...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试工三天无工资合法吗没有合同
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试工期和试用期是一样的,只是不同的叫法而已,试用三天没有工资不合法,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,协商不成的,可要求劳动监察部门维护劳动者的权利。没有劳动合同也可以,只要能证明与用人单位的劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试岗3天没发工资为什么合理
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试岗3天没工资不合法。劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资,你可要求劳动监察部门维护你的权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。未及时支付...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试岗期没有签订合同合法吗
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一、试岗期没有签订合同合法吗 1、试用期不签订劳动合同构成违法,具体如下: (1)根据规定,建立劳动...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试工七天没工资可以离职吗?
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劳动者试工七天没工资的,是不合理的。不论是正式员工还是试岗员工,都是有工资的。而且试用期期间还需要缴...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询欠工资不给没有合同怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试岗三天没工资怎么办
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没有试岗一说,是试用期,试用期不给工资是不合法的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,劳动者提供正常劳动时,用人单位应立即全额支付工资。工人在试用期内退休,用人单位应按工人实际工作天数折算工资。劳动部关于...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>合同上写七天没有工资
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这是不合法的行为。工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。单位拖欠工资的,劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试岗七天没签合同有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试岗期七天被劝退工资怎么算
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试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但应当按出勤结...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询七天无薪试岗是合法的吗
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员工入职的前七天不签劳动合同若觉得合适继续留用若觉得不合适随时解除前七天没工资没加班费均是违法的根据法律规定只要员工付出劳动哪怕只有一小时公司也必须支付相应的工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后七天还有七天没给工资怎么办
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一、公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司不签劳动合同是否合法? 首先,公司没有与你签订劳动合同,当然...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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