辞职还要再呆三个月
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一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补...
辞职后压三个月工资一个月合法吗?
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离职公司压三个月工资不合法,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一...
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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社保中断三个月会清零吗
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辞职必须做三个月吗
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如果有合同,在试用期内要提前三天才可以。 如果是正式员工,需要提前1个月辞职。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
三个月试用期,辞职只结一个半月工资
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用人单位属于拖欠工资,您可以向劳动部门举报或投诉,也可直接依法提起仲裁。如需进一步帮助,可电话详询或...
辞职老板说不满三个月扣半个月工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理,要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失,按现行规定,劳动者如果...
不明白,就问一问
三个月辞职,律师怎么看
身份证过期还能用三个月
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婚后三个月买房离婚怎么分
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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辞职后三个月能追偿吗
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公司与员工签订劳动合同,但在劳动者入职3个月后,公司才签订合同,那么按照劳动合同法规定,劳动者可以申请双倍工资赔偿。即未签订劳动合同那3个月的双倍工资。...
要辞职三个月不发工资
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可以辞职,也可以要求支付经济补偿金。 工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察...
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辞职不让辞,没干满三个月没工资
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提前30日以书面形式通知单位即可离职。单位规定不合法,工资应当足额发放给你,如果单位不发放工资,你可...
工厂强制三个月后才能辞职
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违反了劳动合同法。一般而言,如果成立劳动合同关系,劳动者在试用期内(如有约定试用期)提出解除劳动合同...
辞职三个月工资不发怎么办?
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辞职三个月工资不发,可以按照以下途径进行处理: 1、协商,用人单位和劳动者协商; 2、调解,当事人可...
被公司辞退补偿几个月的工资
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醉驾判三个月罚金一般多少钱
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我上班是三个月满三个月我想辞职可以吗
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如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除,需要向劳动者支付经济赔偿金。...
辞职后单位压三个月档案
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你若是跟用人单位签订了劳动合同,你可以提前一个月书面通知用人单位要求解除劳动合同,但要承担解除劳动合同的违约责任。 如果你仅仅是试用期内,则提前三天提交书面通知向用人单位提出辞职。 依法解除劳动合同后...
辞职三个月就可以走了吗?
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辞职后三个月可以违反《劳动合同法》,一个月可以去,试用期内三天可以去。雇主与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者可以单方面解除劳动合同。劳动者违法解除劳动合...
三个月不发工资要不要辞职
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可以辞职,也可以要求支付经济补偿金。工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳...
上半个月辞职好还是下半个月辞职好
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辞职要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通...
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社保断缴超过三个月有影响吗
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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提交辞职信三个月递交辞职信单位提出离职
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您可以离职,如用热单位不办理离职手续,您可以申请劳动仲裁。...
辞职老板说不满三个月扣半个月工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理,要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失,按现行规定,劳动者如果未依法辞职的,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...
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入职不到三个月,必须的写辞职报告一个月在走吗
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您可以先与公司协商,协商不成可以提前30天提交辞职申请,在一个月内做好工作交接,原则上30天后可自动...
滥用职权罪有三个追诉时效
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公司要求入职三个月先可以辞职
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
入职一个多月,想辞职,公司说要做满三个月才能辞职,我该怎么办
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,员工辞职需要按照上述规...