企业辞退年满60岁的员工薪资该如何计算
图文23人已浏览
如果正常退休，就没有补偿。员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
50岁以上企业如何帮助员工买保险
图文150人已浏览
50岁企业未退休的员工还可以帮忙交保险。用人单位招录劳动者之后，应当在30天内办理社保登记。若为50...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对企业回聘60岁的员工的保险如何处理，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业能不能辞退50岁员工
视频1,536人观看
吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
60岁以上老人如何办社保
视频5,246人观看
胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
60岁以上企业员工解聘有工龄补偿吗
问答584人已浏览
没满60岁被企业裁员，有工龄补偿。满60岁被企业裁员，没有工龄补偿，应该办理正常退休手续。你的企业领导也够愚蠢的了。满60岁了还裁什么员！让他正常退休不就完了吗！！下面的法律规定只限于适用(使用)《中...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
企业解聘员工如何补偿?
图文10人已浏览
企业解聘员工，补偿标准如下： 1、劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
60岁以上员工补聘有合同的吗?
图文230人已浏览
聘用60岁以上员工，用人单位与职工之间应当签订劳务合同，合同包含以下条款：合同当事人基本信息；劳务报...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
企业回聘60岁的员工的保险如何处理，律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,828人观看
贾淑文律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
无业人员如何办理社保
视频3,660人观看
李加刚律师|
律所主任，19年经验
在线咨询
拆迁中企业员工安置费用如何计算
视频1,188人观看
燕晓静律师|
合伙人，7年经验
在线咨询
如何处罚聘用童工的企业？
问答584人已浏览
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。国家明令禁止使用童工。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
如何处理领失业保险金的员工
问答584人已浏览
问题应从两方面看： 1、你公司的缴纳社保责任问题。为职工缴纳社保是用人单位的责任，因而自2003年5月的社保应该补（或等其向社保部门投诉之日起倒推2年）； 2、该员工欺骗保险基金领取失业保险金问题。该...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
针对企业回聘60岁的员工的保险如何处理，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
企业还可以雇佣60岁以上的员工吗
图文1,148人已浏览
可以聘用，并不违法。退休员工继续工作可以抵扣相应人数的残疾人就业保障金。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
聘请60岁以上的员工没有签订聘用合同被辞退如何办
图文21人已浏览
如果有证明劳动关系的证据： 工作满一年视为签定无固定期限劳动合同，若无过错被辞退可要求经济补偿，并且...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
有可以单位聘用60岁左右的员工
图文444人已浏览
法律对劳动者年龄没有上限规定，法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
视频2,254人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
企业交的养老保险进入个人账户吗
视频23,911人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到企业回聘60岁的员工的保险如何处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业招聘内退再就业人员如何缴纳工伤保险
问答584人已浏览
内退人员可以这样定义：与原单位劳动关系依然存在，并由原单位发放工资并交纳社会保险，其本人不再去原单位上班，时间自由支配的人员。劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
企业辞退年满60岁的员工薪资该如何计算
问答584人已浏览
如果正常退休，就没有补偿。员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
保险公司骗保60万元，员工该如何处理？
问答584人已浏览
根据现行法规，当事人是否知悉相关情况会将这类事件区分为两类情境。首先是在当事人明确知晓该组织所进行的活动实际上属于诈骗行为前提下，依然自愿服从并参与到此类非法行动中去，在此情况下，这些员工自然就成为了...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
企业试用期如何解聘员工?
图文223人已浏览
1、试用期内企业如何解聘员工。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，证明其不符合录用...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
企业需要为50岁的男员工买保险吗
图文10人已浏览
需要为职工买保险...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业基本养老保险是五险吗
视频6,437人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
企业并购中如何安置职工
视频3,936人观看
王宇律师|
合伙人，1年经验在线咨询
企业倒闭购买保险的员工怎么处理保险
问答584人已浏览
企业倒闭，购买保险的员工可以将保险关系转出去。如果找到新公司，依法由新公司缴纳保险费。没有找到公司的员工，可转为灵活就业人员，并以此身份缴纳社会保险。 《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
关于企业员工60岁的工伤赔偿标准
问答584人已浏览
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到企业回聘60岁的员工的保险如何处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业可否聘用60周岁以上人员？聘用合同怎么样鸟？
图文30人已浏览
劳动协议即劳动合同，60周岁以上的人员只可以签订聘用合同，不能签订劳动协议。根据《中华人民共和国劳动...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
工伤保险如何赔偿
视频4,310人观看
吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验在线咨询
企业员工工伤保险是什么，如何办理工伤保险
问答584人已浏览
企业员工工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 （一）办理1---4及工...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
企业员工被解聘如何补偿？
问答584人已浏览
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
