临聘人员解聘如何补偿
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临聘人员签订的是临时劳动合同,在以下情形劳动合同解除或者终止的,用人单位应当支付经济补偿:无过失性辞...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤九级员工解聘如何补偿
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工伤九级的员工主动解聘的,用人单位需支付一次性伤残就业补助金给员工,而工伤保险基金要支付一次性工伤医...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对企业解聘员工如何补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询60岁以上企业员工解聘有工龄补偿吗
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没满60岁被企业裁员,有工龄补偿。满60岁被企业裁员,没有工龄补偿,应该办理正常退休手续。你的企业领导也够愚蠢的了。满60岁了还裁什么员!让他正常退休不就完了吗!!下面的法律规定只限于适用(使用)《中...
青海在线咨询顾问团咨询我>>员工满60岁企业辞退如何补偿
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员工满60岁企业辞退的补偿是,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>企业裁员如何对员工进行经济补偿
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企业裁员对员工进行经济补偿是: 1、按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
郭长源律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业解聘员工如何补偿?,律师怎么看
集体土地上企业拆迁如何补偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询律师如何帮助企业确定补偿金额
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询企业员工未到期解聘补偿金怎么算?
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劳动合同未到期解聘,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;非法解除的,用人单位应当按照经济补偿的基础向劳动者支付双...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业解聘员工有偿补金应怎样索要
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解聘后可以通过以下方法索要经济补偿:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业解聘员工如何补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工解除合同企业是否补偿
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员工解除合同企业不一定补偿,如果企业有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位解聘员工有哪些补偿?
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单位解聘员工补偿如下:经济补偿按照劳动者在单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>解聘后偿补金如何索要
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解聘后索要经济补偿金可以通过以下方法:和用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到企业解聘员工如何补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何对企业解散员工提出补偿
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1、企业解散,要按员工在本企业的工作年限来给予其补偿。员工在企业每工作满一年,需补偿其一个月的工资;半年以上不满一年的,需补偿一个月的工资;不满半年的,需补偿其半个月的工资。 2、有下列情形之一的,用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工被裁员的解聘补偿标准是怎样的?
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辞退员工要支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业解散如何赔偿员工,企业解散员工应该赔偿员工的经济补偿金标准
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企业解散,应该支付劳动者经济补偿金;标准为工作1年支付1个月工资,满半年的部分算1年,不满半年的部分支付半个月工资。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>解聘员工补偿的是基本工资吗?
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解聘员工支付经济补偿的月工资不是基本工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕前聘用的员工未入职如何补偿?
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试用期与可否怀孕没有关系,全体劳动者相同待遇,用人单位不得以怀孕为由辞退员工,如果有试用期,是需要发...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询如何解聘业主?解聘物业服务企业
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是。以下事项由所有者共同决定(1)制定和修改所有者大会议事的规则(2)制定和修改管理规则(3)选举所有者委员会或更换所有者委员会成员(4)选择和解雇房地产服务企业(5)筹集和使用专业修理资金(6)改建...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业未续签,员工,企业应如何补偿?
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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业解聘员工如何补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业不交社保的后果如何补偿员工
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公司不交社保,劳动者因此解除劳动合同的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业聘用人员如何去解除合同?
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1、聘用人员提前30日书面通知事业单位的; 2、双方协商一致的; 3、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的; 4、年度考核不合格且不同意调整工作岗位或者连续两年年度考核不合格的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工解聘的补偿金可否一次性支付给工人
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个要看额度,一般是不用交税的。在当年平均年工资额的3倍以内是不用的比如年工资5万,你给了10万,就不需要了。给了20万...
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