临聘人员解聘如何补偿
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临聘人员签订的是临时劳动合同,在以下情形劳动合同解除或者终止的,用人单位应当支付经济补偿:无过失性辞...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>开除入职未满一年的员工应该如何进行补偿
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开除入职未满一年的员工如何进行补偿要看实际情况,需要看公司辞退的理由是否合法,如果是不合法的可以选择...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对孕前聘用的员工未入职如何补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询如何才能为员工补缴入职前的社保?
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劳动者与单位建立劳动关系并发放工资的应按月缴纳社保费,单位办理招工备案手续后可以在社保经办自助平台办理相关业务。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>工伤九级员工解聘如何补偿
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工伤九级的员工主动解聘的,用人单位需支付一次性伤残就业补助金给员工,而工伤保险基金要支付一次性工伤医...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期未满的员工再次入职如何确认试用期
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试用期未满的员工再次入职按照第二次入职的时间重新计算试用期。法律规定的,“不能约定两次试用期”应该是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕前聘用的员工未入职如何补偿?,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询签订聘用合同入职前毁约如何办?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。建议你先入职,再提出申请,要不然要承担违约责任。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>入职三年怀孕被裁员如何赔偿
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申请劳动中阿次,要求公司支付经济赔偿,每工作一年支付两个月工资(解除劳动合同前12个月的平均工资)...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕前聘用的员工未入职如何补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期未聘用工资及补偿标准
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过了试用期后,如果因劳动者具有重大过错导致单位未聘用的,不需要支付经济补偿。过错性辞退的情形包括劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职体检怀孕了用人单位聘用吗
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应该是不予聘用的。女职工在孕期、产期、哺乳期,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止。顺延原劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职前已怀孕的员工是否需要发试用期薪水
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试用期与可否怀孕没有关系,全体劳动者相同待遇,用人单位不得以怀孕为由辞退员工,如果有试用期,是需要发...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询社会人员如何入党
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到孕前聘用的员工未入职如何补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新入职员工如何入职
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新参加工作或从异地调入厦门市工作的人员,按本人月工资推算得出缴费基数。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如何取消员工在聘用单位的孕期合同
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一、一般代理 一般代理主要是指不涉及处分被代理人实体权利和义务的诉讼代理行为。比如代理委托人起诉、应诉、参加法庭调查、调解、开庭,提供有关证据和代为陈述以及发表辩论意见等。 二、特别代理 特别授权代理...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后再入职之前的工龄如何计算?
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员工离职后,连续工龄按员工重新入职之日起计算,员工累计工龄按员工开始工作时计算。工龄是指员工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>帮员工补缴入职前社保的风险
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可以补交社保: 1、养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。但是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何赔偿工伤员工离职补偿金
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员工工伤,员工自动提出离职的,用人单位不承担赔偿责任。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职前发现怀孕如何处理
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入职前发现怀孕的,经协商后仍然可以签订劳动合同,照常上班。而是否怀孕属于员工的个人隐私,如果不属于与劳动合同直接相关的基本情况,就不是劳动者必须如实说明的内容。用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期时...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>招聘员工时未履行入职告知义务的风险
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如实履行入职告知是用人单位的主动义务,即使劳动者不提出要求也得主动告知。日常用工中用人单位往往会忽视这个主动告知义务,导致发生“欺诈”的败诉风险。根据《劳动合同法》第8条的规定,用人单位招用劳动者时应...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕前聘用的员工未入职如何补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕女职工被解聘后如何维权
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这里的“用人单位”,包括国家机关,企业、事业、社会团体等一切雇佣人员的单位。怀孕的女职工不仅在劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询聘用人员提前解除有无补偿
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单位违法辞退,协商不成,可申请劳动仲裁,要求双倍经济赔偿金,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>的单位如何查询一个员工入职前的缴纳情况?员工入职前社保参保情况
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单位社保系统可在“单位网申综合查询”-“员工入职前参保状态查询”。全国社保数据未联网,武汉市社保经办机构不能查询异地社保缴纳情况。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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