聘用人员提前解除有无补偿

大家都在问查看更多

• 问退休人员聘用协议解除是否需要补偿
  

  离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。

• 问退休人员聘用协议解除是否需要补偿？
  

  离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。

• 问公司解除聘用合同有补偿吗？
  

  1、事业单位解除聘用合同有经济补偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  法定解除合同提前多久通知

  3,204人已观看

• 0'49
  无故开除员工赔偿标准

  3,120人已观看

• 1'01
  解除合同补偿金怎么算

  2,197人已观看

• 1'15
  失信人员能怎么解除

  2,754人已观看

相关普法查看更多

• 
  退休返聘人员提前解聘有无赔偿

  504人已浏览

• 
  解聘退休人员用补偿吗

  299人已浏览

• 
  提前解除聘用协议的处理

  89人已浏览

• 
  用人单位提前解除合同的补偿

  107人已浏览