退休人员返聘中途解聘是否有补偿
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最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享...
已退休人员被聘用不到一年,解聘后怎么补偿
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不属于劳动关系,除非你们的合同里面对此有约定,否则没有补偿。...
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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退休人员解散返聘公司,退休人员拿什么补偿金
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公司解散退休人员原则上没有任何补偿的,退休退休人员和企业之间不是劳动关系,而是劳务关系,不需要支付任何补偿。使用者可以由人道主义决定是否给退休人员经济补偿。...
聘用人员解聘补偿标准
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聘用人员解聘补偿的标准如下: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
退休人员解聘后要给赔偿吗
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解聘退休人员,是不需要补偿的。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动合同法》第四十六条的规定,即不发...
不明白,就问一问
解聘退休人员用补偿吗,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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退休人员服刑后还有养老金吗
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退休人员如何网上认证
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已退休人员被聘用不到一年,解聘后怎么补偿
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不属于劳动关系,除非你们的合同里面对此有约定,否则没有补偿。...
退休人员返聘后解聘能否享受经济补偿
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一、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理补缴。二、缴费...
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退休返聘人员提前解聘有无赔偿
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用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付《劳动法》所规定的经济补偿金。如果聘...
公司以聘用方式辞退退休人员有何补偿
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辞退已退休员工根本就不需要支付经济补偿金,员工如果已经到了法定退休年龄了的话,和用人单位之间的这种劳...
聘用退休人员的风险
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退休人员在退休后,已依法退出劳动领域,不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格,即享有退休待遇并在社...
辞退试用期员工需要赔偿吗
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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政府临聘人员退休后有补偿吗
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行政事业单位退休后有退休工资,企业退休后有养老金,没有其他的补偿金。除非是下列情况依法可以拿到经济补偿金: 劳动合同法所规定的,劳动者需要单方面解除劳动合同,除了提前一个月以书面方式通知用工单位之外,...
退休人员解聘返聘员工需要工资吗?
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返聘人员已经享有国家退休待遇,每月从社会保险基金中领取退休金,并享受其他各项社会保险待遇,同时又占据着一个现任工作岗位,享受该岗位的劳动报酬。返聘到公司后属于劳务关系,不受劳动法和劳动合同法的保护。但...
聘用关系人员解聘人员补偿标准
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如果你与单位形成了劳动关系,单位与你协商解除劳动关系,按照法律规定,可要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
国企返聘退休人员聘用人员聘用年限为几年?
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可以返聘 退休职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权...
可以聘用退休人员工作吗
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可以聘用退休人员工作。也就是企业或者用人单位可以重新录用退休人员,但是退休人员已经不属于劳动管理部门...
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退休死亡补助金赔偿标准2021年
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老人退休教师工资是怎补发
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退休人员被聘用不合格被辞退后仍可以补偿吗
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已退休人员被单位无故辞退,用人单位是不需要支付任何经济补偿的。已退休人员被聘用不属于劳动关系,不受劳动法规的调整;属于劳务关系,受民法通则和合同法的调整,按照双方的约定办理,法律救济渠道是民事诉讼。《...
2022如何聘用退休返聘人员
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1.已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签定书面协议,明确聘用的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。因此,在签订协议时,对于国家未规定或者规定不明确的如医疗保险等内容,应...
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聘用退休老人当门卫,辞退需要补偿吗?
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这属于一般劳务合同关系,合同约定期限的,不能单方面解除,没有合同约定的,可以随时解除,不适用劳动法的...
试用期内辞退员工赔偿
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解聘退休人员时给不给一次性经济补偿
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解聘退休人员,是没有一次性经济补偿的。退休人员并不属于劳动者,发生劳动纠纷的,只能适用劳务关系处理,退休人员对退休时的工资不满意的,则可以适用民事纠纷进行调解。...
退休人员聘用协议是否终止需要补偿
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离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员...