公司对员工的纪律不公平是违法的么
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公司纪律明显不公正不公平对待员工是违法的。公司违反劳动法的,劳动者可以与用人单位协商,协商不成或者不...
公司员工违法公司法人不知情
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挂名法定代表人是有风险的,假设出了民事责任的话,由公司承担该主要责任,作为挂名的法定代表人责任很少,...
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租房合同不公平有法律效力吗
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交警违规执法不公平如何投诉
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公司对于员工不公平待遇吗
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不合法。中介与你们没有劳动关系,只有你们实际工作的单位与你们有劳动关系。如果中介公司采用给你们以中介公司职工名义,办理社保,那么,你们到公司上班就属于受中介公司指派,属于履行中介公司职务行为,你们的劳...
员工迟到发红包违反公司纪律吗
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公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且是合法制定的。因此,罚款是否合法,...
违法员工被拘留,公司公司不赔偿吗
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公司违法员工被拘留要求公司赔偿是不符合要求的,不能要求公司赔偿,公司涉嫌犯罪,如果员工参与了或知情,...
不明白,就问一问
公司纪律不公正不公平对待员工违法吗,律师怎么看
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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违约金约定不公平怎么办
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公司不发高温补贴算违法吗
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对待不公平的员工该怎么办
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对于老板待遇不公平,员工沟通被骂的情形,如果情节轻微,社会危害性不大的,不属于违法犯罪,另外,如果用人单位侮辱劳动者的,情节严重,社会危害性大的,劳动者可以向公安机关报案,由公安机关依法进行处理。相关...
员工对公司待遇不合,想辞职,公司不批
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辞职提前三十日以书面形式通知用人单位即可(试用期内提前三天),到期不批,也可直接离职,并要求公司支付工资、办理离职手续。...
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违反劳动纪律公司可以开除员工吗
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若严重违反劳动纪律的,用人单位可以开除员工,并且不用支付经济补偿或赔偿金;若仅是违法劳动纪律的,用人...
公司如何合法辞退违纪员工
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劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方解除劳动合同。...
公司不放假违法吗公司不放假就是不关系员工
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违法。公司规定员工不享受年假的话,这样的规定是不符合法律规定的,职工累计工作年限满一年的,依法享受带...
不交公积金违法吗?
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公司让待岗不开除怎么办
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违纪违规公司会不会扣员工的工资
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《工资支付暂行规定》劳部发(1994)489号第十六条的规定,因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要...
公司可以对员工违纪进行处罚吗
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严格讲是不可以的,但是如果员工的行为给公司造成损失的,可以要求员工进行补偿。罚款和扣工资是很多单位管理员工的方式。两者的区别在于:罚款是让员工交出钱来,是以税后收入作惩罚;扣工资是直接在工资中扣除,是...
公司正常招工旷工能算违反用工纪律吗?
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。...
公司不健全法律风险对公司员工有哪些影响
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公司内部制度不健全主要有以下法律风险:容易出现公司僵局。公司在存续运行中由于股东、董事之间矛盾激化而...
公司不给员工正常休假
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根据职工休假条列得知,职工工作满一年后,可以享受带薪年假的权利,用人单位应该履行义务。如果是因工作需...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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员工违反公司纪律怎么维权
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公司员工违反公司纪律的,按照公司的规章制度进行处理;如果员工严重违反了公司的规章制度的,那么单位可以给予该员工开除的处理,并且这种情况下单位不需要支付劳动者经济补偿金。...
员工不愿意去公司不违法吗
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1, 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由...
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员工违纪违法会给公司哪些赔偿?
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1、用人单位存在损失; 2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权...
怀孕了老公不管不顾违法吗
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老板待遇不公平, 员工沟通被骂是否违法
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对于老板待遇不公平,员工沟通被骂的情形,如果情节轻微,社会危害性不大的,不属于违法犯罪,另外,如果用人单位侮辱劳动者的,情节严重,社会危害性大的,劳动者可以向公安机关报案,由公安机关依法进行处理。《中...
公司员工违纪可否依法开除
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可以领取失业保险金:是指下列人员:时用人单位的应尽义务,用人单位不能附加条件。如果员工因为用人单位未及时办理出具解除劳动合同证明和办理社会保险转移手续,给员工个人带来损失的,用人单位将会承担相应的法律...