员工违反公司纪律怎么维权

大家都在问查看更多

• 问员工违反公司行为违反纪律可以解除合同吗
  

  视具体情况而定。如果违反纪律，给用人单位造成重大损害的，是可以解除劳动合同的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问员工违反公司纪律可以去公司解除合同吗
  

  职工严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问公司员工违反纪律辞退员工建议要怎样处理呢？
  

  1、公司没有规章制度明确可以解除劳动合同的情形，属违法解除劳动合同。因此你可以申请劳动仲裁。 2、申请劳动仲裁时你提供工资卡和工牌即可，劳动仲裁的举证责任倒置，举证责任在公司。 3、如果公司没有与你们签订劳动合同，可能需要支付双倍工资，可以在申请劳动仲裁时一并提出

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  拉票属于违反什么纪律

  13,841人已观看

• 1'05
  违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗

  7,628人已观看

• 1'05
  公司拖欠工资怎么维权

  2,363人已观看

• 1'02
  员工违反公司制度可以辞退吗

  6,129人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司员工违反公司纪律怎么处理

  332人已浏览

• 
  职工违反公司纪律怎么处理

  177人已浏览

• 
  公务员违反纪律怎么处罚？

  646人已浏览

• 
  员工迟到发红包违反公司纪律吗

  1,087人已浏览