离职没有签合同直接走合同行吗
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可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
没有签合同可以直接解除劳动合同吗？
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可以通过三种方式解除劳动合同，包括协商解除、法定解除和约定解除，协商解除，经劳动合同当事人协商一致，...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师，11年经验在线咨询
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
工厂没有签劳动合同, 也没有跟员工签劳动合同, 可以直接走人上班吗
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1、如果是与工厂协商一致解除劳动合同的，可以要求经济补偿； 2、另，根据劳动合同法规定，【第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
河北在线咨询顾问团咨询我>>
外出打工有和劳动局直接签劳动合同吗？
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劳动局属于政府的行政管理机关，不参与劳动合同的签署，劳动合同由您和用人单位之间直接签订...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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没毕业可以直接签劳动合同吗
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没毕业可以直接签劳动合同，但是在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，也可以不签订劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
没签劳动合同直接走有工资吗，律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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签了三年劳动合同，如果单位不发工资，可以直接走人直接走吗有合同
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劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。一、个...
江西在线咨询顾问团
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劳动法有没有规定没签劳动合同不能直接走人
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在劳动法律上，劳动者想要离职的，需要按照法律规定的程序，即至少是提前三十日以书面形式通知到公司。要是有急事想要立马走人的，那么可以找公司协商，协商不能达成一致的，有些劳动者可能就会直接走人。 劳动者未...
河南在线咨询顾问团
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不签劳动合同不交保险员工可以直接走吗
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在不签订合同且没有购买全套社保的情况下，员工有权提出无名氏辞职。以下是员工有权随时终止雇佣关系的几种...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没签合同辞职工资能直接结吗
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公司和你没有签订劳动合同，你可以提出辞职报告随时走人，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加...
章法律师|
律所主任，8年经验
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没签合同能否直接劳动仲裁
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第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
遇到没签劳动合同直接走有工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签劳动合同后没签劳动合同就直接辞职，可以拿到工资吗
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经...
云南在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同可以随时离职吗没有签订劳动合同可以直接走人吗?
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没有签订劳动合同可以随时走人，但最好搞到证据，证明你在这个单位工作了多长时间，什么时候来，什么时候走。劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个...
福建在线咨询顾问团
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可以直接走人吗，没有签合同
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无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。以租房合同为例，在没有签订租房合同的情况下，根据相关的法律依据：租房时如果没有签订合同，当事人对租赁期限没有约定或者约...
天津在线咨询顾问团
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没签劳动合同，工资一直不发找劳动局有用吗？
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需要证明你与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠你工资的事实，可以申请劳动仲裁...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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有劳动合同没有去了公司可以直接走人吗
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没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，7年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
没签劳动合同要辞职，能直接走人不？
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劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的...
湖南在线咨询顾问团
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我在公司上班没有签劳动合同，可以不签劳动合同直接走人走人可以吗
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1，没签劳动合同，你母亲有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续...
辽宁在线咨询顾问团
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试用期没签劳动协议直接走行吗
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试用期没签劳动协议不可以直接走。 虽然试用期期间没有签订合同，但是也存在劳动关系，需要遵照劳动合同法...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
劳动法不签合同直接走人可以吗
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1、签订劳动合同的，劳动者在提前30天通知用人单位后，可以离职。 2、工作一个月以上一年以下未签订劳动合同的，随时离职并要求支付双倍工资。 3、工作一年以上未签订劳动合同的，可以直接走人并要求支付未签...
北京在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同，可以直接以工资单证明劳动关系吗
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可以的。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明...
台湾在线咨询顾问团
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