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公司只有基本工资合法吗

2024-04-21 6人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,139

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专业分析
其实这得看具体情况：比如说，要是这个员工平时表现不错，经常加班什么的，那公司就不能只给他发基本工资了，这样对他不公平嘛！但如果这个员工只是做些基本工作，那只需要给他发基本工资就是可以接受的。还有，要是因为外面的原因（比如天气不好之类的）公司没法正常运营，员工只能放假在家，只要这种情况没超过一个月，那公司还是应该只发基本工资的。不过除了这些特殊情况外，公司还是应该按照规定给员工发全额工资才行！
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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