员工提前通知公司不到岗是自动离职吗?
图文85人已浏览
员工接到到岗通知不到岗,公司会判定员工旷工。通常情况下,旷工15天,公司会因员工违反公司规定给予除名...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>多久不发工资可以算自动离职
图文117人已浏览
多久不发工资属于用人单位违法,员工不用自动离职,可以直接单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付拖欠...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工不到岗多久算自动离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,293人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询婚姻法多久自动离婚
视频1,370人观看
李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询单位没有岗位自愿离职算不算自动离职
问答584人已浏览
单位没有岗位,当事人自愿离去,算是自动离职。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未...
海南在线咨询顾问团咨询我>>员工下班没有接到到岗通知是自动离职吗
图文101人已浏览
员工收到到岗通知却不到岗不算自动离职,算旷工,通常情况下旷工15天,用人单位可以单方面解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业一般离职多久算自动离职
图文359人已浏览
一般无故离岗三天算自动离职,具体日期由用人单位非法规章制度规定,用人单位可以单方面解除劳动合同。除此...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不到岗多久算自动离职,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
视频1,249人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工资多久不发算拖欠
视频3,612人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
视频1,801人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询恶意调岗逼迫员工自动离职
问答584人已浏览
算的,可申请要求赔偿。具体情况可电话或当面咨询我。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工资自动离职多久能到手
问答584人已浏览
自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 (一)进入用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不到岗多久算自动离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
多久不上班自动离职
图文2,160人已浏览
员工连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的自动离职。如果员工连续旷工15天或者一年中累计旷工3...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工不请假的情况下算不算自动离职
图文212人已浏览
通常员工连续请假超过十五天后,如果公司希望员工到岗,公司通知员工后三天,就可以算自动离职。在关于离职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不给办理离职多久自动离职
图文260人已浏览
如果没有特殊原因,自己主动辞职,那么试用期提前3天提出即可,转正之后提前一个月提出,满一个月后即可自...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公积金多久不交会自动封存
视频12,129人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
视频2,338人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到员工不到岗多久算自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间自行终止劳动合同多久可以自动离职, 工伤算不算自动离职吗
问答584人已浏览
不可以算自动离职,需要依法支付薪资待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>强行调岗限制时间到岗怎么办算自动离职?
问答584人已浏览
奥,根据劳动合同法 第三十八条的规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职员工可否不予结算工资
问答584人已浏览
不管是什么情况,离职还是安排正常手续办理,不然单位是有借口扣留工资不发放的,因为你是没有遵守离职的规定,就算到劳动局投诉,一般仲裁也是会让员工补办离职手续,然后企业再不发工资之类的,相当于本来自己正常...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>医院离职员工离职证会不会自动续
图文66人已浏览
医院离职执业证必须要还给员工。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。如果医院扣留...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>内退人员算不算在职在岗人员
图文684人已浏览
在岗职工,只是在岗位上从事工作的职工,并不包括内退,内退属于在职,不在岗。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不同意调岗应该怎么办
视频1,522人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询离婚找不到对方多久才能离
视频1,884人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定员工不到期自动离职的后果是什么,辞职多久合同自动解除
问答584人已浏览
1、《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定离职多久劳动合同自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利,企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚。企业可以依照规章制度的规定,对违反规章制度的员工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>离职后,员工是自动离职的,合同多久能解除
问答584人已浏览
自动离职是因为用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者可以立即解除劳动合同;严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以立即解除劳动合同。劳动者正常离职应当提前30天以书面形式通知用人单位,试用期内...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不到岗多久算自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工15号通知到自离职怎么算工资
图文108人已浏览
用人单位15号发工资,劳动者可以在办理离职手续后一次性结清,也可以约定下个月15号结清。工资应当以法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工不愿意调岗的公司可否辞退
视频6,421人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询合同没到期员工调其他门店,不去算自动离职
问答584人已浏览
问题有些含糊不清,您可以看看所签订的劳动合同中有没有对这种情况进行明确约定,如果没有的话觉得自身利益受到侵害可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意可以向法院起诉解决...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假多久算自动离职,法律是如何规定的
问答584人已浏览
员工请假一般超过假期三天算自动离职,由用人单位规章制度决定,法律没有明确规定。劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要劳动者同意,不需要向劳动者支付经济补偿金或者赔偿金...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询