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员工擅自离岗多久可以辞退

2024-05-03
员工擅自离岗三天就属严重违反公司规章制度,可按相关规定解除劳动合同没有经济补偿员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。其次,当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯,用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工作以及离职手续。

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