员工擅自离岗能开除吗
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能。除名的条件是:1职工经常旷工没有正当理由。2经批评教育无效。3连续旷工时间超过15天,或者1年以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工擅自离岗劳动法规定
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遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定时间内回公司上班,并提出如限期内...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对擅自离岗有没有工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询擅自离岗可处理几个月工资
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关于国家行政机关工作人员擅离工作岗位,经教育不改可按《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》第五条第十二款规定,视情节的轻重进行处理。擅离工作岗位多长时间可作自动离职处理,目前国家尚无具体规定...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>员工离职手续没办好擅自离岗如何处理
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如果擅自离职,没有办完合法手续,出现相关劳动方面问题,劳动者需承担一部分责任,员工要离职法律程序,是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有工资有得自离吗?
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劳动者在自离前如果按照单位的安排管理付出了劳动,是有工资的。用人单位需要按照劳动合同的约定来向其发放...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
擅自离岗有没有工资?,律师怎么看
没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询2022年员工擅自离职有工资吗员工擅自离职怎么办
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员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离岗劳动法规定
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遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。如果员工擅自离职达到辞退标准的,用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,并且以书面形...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对擅自离岗有没有工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工擅自离岗多久可以辞退
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遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有没有试岗期间的工资
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试岗期间有工资,只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>自离的公司工资有没有
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公司员工自离工资是可以要的,只要是劳动者应得的工资,无论什么情况离职,都应当支付。劳动关系双方依法解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>欠工资不给没有合同怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询遇到擅自离岗有没有工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不开心擅自离岗离职,应发放工资给她吗?
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虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《》第九十二条规定,派遣单位违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂周末请假领班不批??擅自离岗后被开除有工资吗?
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劳动者在用人单位劳动的,用人单位需要保障其安全权,并且需要按照约定的时间发放工资,如果不发放的,属于侵害员工的权利,需要承担责任。那么,员工拿不到工资怎么办呢在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离岗出事故算工伤吗?
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员工擅自离岗并非工作过程中,也非上下班途中,那么并不属于工伤事故范畴。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工人擅自离职不发工资只调薪工资有问题吗?
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员工擅自离职的,单位不能扣发尚未发放的工资,但单位能够举证证明员工擅自离职给单位造成损失的,员工应当...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司试岗期间没有通过,没有工资
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试岗期没有工资是不合理的。只要建立了劳动关系,不管上了几天班都应该有工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自出卖、转让国有档案罪的认定标准
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工擅自离职工资怎么算,有没有相关的法律规定
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员工擅自离职工资的计算要根据具体的情况进行计算:如果是员工擅自离职不对公司造成损失的,用人单位应当按照原工资标准及工作时间等计算工资,并于离职时支付或者在每月固定的时间支付。如果造成损失的,扣减损失部...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工作中擅自离岗,离岗途中脑溢血未死算工伤吗
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擅自离岗发生事故的不算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到擅自离岗有没有工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法里试岗期有没有工资
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《中华人民共和国劳动法》并没有关于试用期工资的相关规定。但是《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是擅自采矿罪
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询员工擅自离岗受伤是否属于工伤
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员工擅自离岗并非工作过程中,也非上下班途中,那么并不属于工伤事故范畴。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>XX自离有工资没?
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按照法律规定是有的。有上班提供劳动即应获得劳动报酬。可以与用人单位协商支付;协商不成的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁劳动者违法解除劳动合同,给用人单位...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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